Detailansicht des Stellenangebots

In der Gemeinde Herbsleben ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt folgende befristete Stelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 25 Stunden zu besetzen: 

Hausmeister der Kindertagesstätte „Haus Kunterbunt“ (m/w/d).

Die Stelle ist zunächst befristet nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG), mit der Option einer künftigen Weiterbeschäftigung.

Der Arbeitsort befindet sich in und an der Kindertagesstätte „Haus Kunterbunt“, Kreuzgasse 20a, 99955 Herbsleben.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• laufende Überwachung des Gebäudes, der Außenanlagen sowie der Elektro-, Heizungs-, Wasserver- und -entsorgungsanlagen auf ordnungsgemäßen Zustand unter Beachtung von Gesetzen/Verordnungen, Unfallverhütungsvorschriften, Richtlinien und Sicherheitsregeln für den zuständigen Bereich
• Pflege, Reinigung und Instandhaltung der Außenanlagen und die Erfüllung von Anliegerpflichten, z.B. Winterdienst (Einsatzzeiten auch in den Abend- und/oder frühen Morgenstunden sowie an Wochenenden)
• Erledigung kleinerer Reparaturen und Instandhaltungsarbeiten am Gebäude, an den Einrichtungsgegenständen und Außenanlagen
• Unterstützung bei logistischen Aufgaben (z. B. hausinterne Umräumarbeiten, Auf- und Abbau von Möbeln, etc.) 
• Überwachung und Kontrolle von Bau- bzw. Instandsetzungsarbeiten durch Fremdfirmen auf Vertragserfüllung
• Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen
• Erfüllung operativer Tätigkeiten (Herrichten von Räumen zu bestimmten Anlässen, Schließdienste, Besorgungsfahrten, Organisation Müllentsorgung etc.)
• gelegentliche Aushilfstätigkeiten im kommunalen Bauhof der Gemeinde Herbsleben
• gelegentliche Vertretung des Schulhausmeisters der Staatlichen Gemeinschaftsschule Herbsleben

Anforderungsprofil:

• Abschluss einer einschlägigen mindestens dreijährigen handwerklichen Berufsausbildung, beispielsweise in den Berufsfeldern Metallbau, Anlagenbau, Gartenbau, Installation, Montierer (m/w/d), Elektroberufe, Bauberufe, Holzverarbeitung, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung in einem dieser Berufe
• Führerschein der Klasse B wünschenswert
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit (z.B. im Winterdienst oder bei Unwetterschäden) 
• einen Wohnort in der Nähe (aufgrund des Rufbereitschafts- und Winterdienstes)
• technisches Verständnis und sehr gute handwerkliche Fähigkeiten
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Einsatz- und Leistungsbereitschaft 
• gesundheitliche Eignung und körperliche Belastbarkeit, welche die Tätigkeit als Hausmeister (m/w/d) ermöglicht
• Verantwortungsbewusstsein und eine gewissenhafte, selbstständige Arbeitsweise
• Ordnungssinn und Einfühlungsvermögen in den Einrichtungsbetrieb, insbesondere beim Umgang mit den Kindern 
• Wünschenswert wäre die Bereitschaft zur ehrenamtlichen Mitarbeit in einer der Freiwilligen Feuerwehren der Gemeinde Herbsleben.

Was wir bieten:

• ein befristetes Arbeitsverhältnis nach TzBfG mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 25 Stunden und der Option einer künftigen Weiterbeschäftigung
• tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit regelmäßigen Tariferhöhungen und einer Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge
• Urlaubsanspruch nach dem TVöD
• Teilnahme am alternativen Entgeltanreizsystem

Ihre aussagefähige Bewerbung (mindestens Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse in Kopie) richten Sie bitte bis zum 22. Juni 2026, 12:00 Uhr auf dem Postweg an die:

Gemeinde Herbsleben

Stellenausschreibung Hausmeister Kita

Hauptstraße 52

99955 Herbsleben

Gern können Sie Ihre Bewerbung auch per E-Mail (als zusammenhängendes PDF-Dokument) an folgende Adresse senden:

bewerbung@gemeinde-herbsleben.de

Bitte beachten Sie, dass keine Eingangsbestätigungen versandt werden. Aufwendungen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen (Reisekosten und sonstige Bewerbungskosten), werden nicht erstattet. Aus Kostengründen wird darum gebeten, die Bewerbungsunterlagen in Kopie einzureichen. Zu spät eingehende oder unvollständige Bewerbungen werden nicht berücksichtigt. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen bitten wir um Beilage eines adressierten und frankierten Rückumschlages.

Für Fragen und weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Hofmann (Hauptverwaltung, Telefon: 036041/38717, E-Mail: hauptverwaltung@gemeinde-herbsleben.de) zur Verfügung.

Herbsleben, den 11.05.2026

Mascher

Bürgermeister

Die Stellenausschreibung richtet sich in gleicher Weise an alle Geschlechter. Die Gemeinde Herbsleben gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber/-innen des entsprechenden Geschlechts bevorzugt. 

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Bei Übermittlung der Bewerbung per E-Mail wird darauf hingewiesen, dass durch die Gemeinde Herbsleben der Zugang für den Empfang verschlüsselter E-Mails noch nicht eröffnet ist und somit die Vertraulichkeit der Information für den Übertragungsweg nicht gewährleistet werden kann und daher Bewerber/-innen das Risiko einer unbefugten Kenntnisnahme durch Dritte selbst tragen. Das Einverständnis zur Überprüfung der E-Mail und der Anhänge auf schädliche Codes und Viren wird bei der Nutzung der E-Mail-Kommunikation vorausgesetzt. 

Die übersandten Unterlagen können nur als PDF-Dokument akzeptiert werden. Anhänge anderer Dateiformate oder als ZIP-Archiv sowie Links oder QR-Codes zum Nachladen weiterer Dokumente werden aus IT-Sicherheitsgründen nicht berücksichtigt. 

Die Bewerber/-innen erklären sich mit der Einsichtnahme in die Bewerbungsunterlagen einverstanden und stimmen der vorübergehenden Speicherung und Verarbeitung ihrer Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens zu. In Bezug auf die Erhebung von personenbezogenen Daten im Rahmen von Bewerbungsverfahren wird auf das Merkblatt gemäß Art. 13 DS-GVO verwiesen, welches auf der Internetseite der Gemeinde Herbsleben unter: www.gemeinde-herbsleben.de (Rubrik: Aktuelles & Veranstaltungen/Stellenangebote) einsehbar ist. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen und vorübergehend gespeicherten Daten nicht berücksichtigter Bewerber/-innen entsprechend § 27 Abs. 4 ThürDSG ordnungsgemäß vernichtet bzw. gelöscht.