Detailansicht des Stellenangebots

Die evangelische Pflegeeinrichtung „Johannesstift“ liegt zentral in der Mitte der Windmühlenstadt Woldegk an der alten Stadtmauer, ca. 7 Minuten vom Markt entfernt, und ist bequem mit dem Bus, dem Auto und zu Fuß erreichbar. Die Einrichtung verfügt über 30 Bewohner*innenplätze, verteilt auf drei Wohnebenen. Wir stellen uns gemeinsam mit einem engagierten Mitarbeiter*innenteam den Herausforderungen der ganzheitlichen und zukunftsorientierten Pflege.

Aufgabenbeschreibung

• Sicherung einer an den physischen und psychosozialen Bedürfnissen unserer Bewohnerinnen und Bewohner orientierten optimalen Betreuung in enger Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen der Einrichtung
• eigenständige Planung und Gestaltung von täglichen Einzel- und Gruppenangeboten orientiert an unserem einrichtungsinternen Pflege- und Betreuungskonzept
• Personaleinsatzplanung sowie Führung und Anleitung nachgeordneter Mitarbeitender
• enge Kontaktpflege zu Angehörigen, ehrenamtlichen Helfern, Kooperationspartnern und Seelsorgern
• Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit und der Weiterentwicklung des einrichtungsinternen Qualitätsmanagements

Voraussetzungen

• eine abgeschlossene Berufsausbildung/Studium mit Erfahrungen im gerontopsychiatrischen Bereich (Ergotherapie, Heilerziehungspflege, Sozialpädagogik, Heilpädagogik)
• eine positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen älteren Menschen
• hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Flexibilität
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und unbedingte Zuverlässigkeit
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Erweiterung der eigenen Fachkenntnisse im Umgang mit pflegebedürftigen und gerontopsychiatrisch erkrankten Menschen
• Fähigkeit und Interesse, nachgeordneten Mitarbeitenden fachpraktisches Wissen zu vermitteln
• Loyalität und die Bereitschaft, das diakonische Profil mitzugestalten

Wir bieten

• ein interessantes, abwechslungsreiches und teamorientiertes Aufgabengebiet
• eine persönliche und fundierte Einarbeitung
• einen eigenständigen Verantwortungsbereich
• eine attraktive tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR DW MV), EG 7
• jährliche Sonderzahlungen
• Kinderzuschlag und teamfördernde Leistungen
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Möglichkeiten zur Supervision
• Angebote zur gesundheitlichen Förderung
• Zeitzuschläge für Nacht-, Samstag-, Sonntags- und Feiertagsarbeit und Zusatzurlaub für Schichtarbeit
• eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Corporate Benefits (Online Einkaufsangebote und Rabatte für Mitarbeitende)