Detailansicht des Stellenangebots

Der Landkreis Celle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Sachbearbeitung (m/w/d) Prüfung / Controlling Jobcenter im Sozialamt unbefristet in Voll- oder Teilzeit (BesGr. A 11 NBesG oder EG 10 TVöD/VKA)

Ihr Aufgabenbereich:

• Fachaufsicht, Prüfung und Controlling, u.a.:
• Fachaufsicht für die kommunalen Leistungen in der gemeinsamen Einrichtung „Jobcenter im Landkreis Celle“
• Klärung von rechtsübergreifenden Themen, Problemen und Fragestellungen 
• Durchführung von Prüfungen 
• Mitarbeit im kommunalen Netzwerk der gemeinsamen Einrichtungen in Niedersachsen
• Bearbeitung von Stellungnahmen zu Fragestellungen im Bereich SGB II an den NLT und DLT sowie von politischen Anfragen und Anträgen
• Überwachung der Finanzströme zwischen dem Landkreis Celle, dem Jobcenter im Landkreis Celle sowie dem BA-Servicehaus
• Erstellung eines schlüssigen Konzeptes (Wohnungsmarktgutachten) unter Einbindung einer Gutachterin/eines Gutachters
• Vorbereitung von Vereinbarungen mit Dritten gemäß § 17 SGB II in Verbindung mit § 16a SGB II und erforderlichen Vereinbarungen mit dem Jobcenter im Landkreis Celle
• Bearbeitung von Kostenerstattungsansprüchen im Zusammenhang mit Frauenhausaufenthalten inkl. Klageverfahren

**Ihre Qualifikation:** 

• erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, vorzugsweise mit verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichem oder mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt
• erfolgreich abgeschlossene/-r Fachwirt/-in, vorzugsweise Angestelltenlehrgang II oder Betriebswirt/in mit Schwerpunkt Controlling oder Recht
• sichere EDV-Kenntnisse
• wünschenswert sind:
• Erfahrung im o.g. Aufgabengebiet
• Berufserfahrung im öffentlichen Dienst 
• Mehrjährige Erfahrung im Sozialleistungsrecht
• Erfahrungen im Prüfen von gewährten Leistungen
• Kenntnisse des Controllings

Des Weiteren sollten Sie folgende Eigenschaften mitbringen:

• Fachliche Kompetenz
• Soziale Kompetenz
• Zielorientierung / Analysefähigkeit

Wir bieten Ihnen:

• für Beamtinnen und Beamte eine Besoldung bis zur BesGr. A 11 NBesG
• oder einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 TVöD/VKA und die Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.
• zusätzliche Leistungsprämien
• einen spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem gut funktionierenden Team
• flexible Arbeitszeiten bei einem familienfreundlichen Arbeitgeber (ausgezeichnet mit dem FaMi-Siegel)
• gute ÖPNV-Anbindung, Innenstadtnähe (fußläufig erreichbar) und Parkmöglichkeiten
• mobile Arbeit nach einer Einarbeitungszeit
• einen übertariflichen Zuschuss zum ÖPNV
• Fahrradleasing und kostenfreie Nutzung einer E-Bike-Ladestation
• Firmenfitness-Programm

Für Fragen zum Aufgabenbereich der Stelle können Sie sich gerne an Herrn Schumann unter Tel. 05141/916-4001 wenden.

Fragen zum Auswahlverfahren beantwortet Ihnen Herr Schaumann unter Tel. 05141/916-9444.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, muss ganztägig besetzt werden. Der Landkreis Celle verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Um das unterrepräsentierte Geschlecht in diesem Bereich zu fördern, besteht daher an Bewerbungen von Frauen in der Entgeltgruppe 10 TVöD und von Männern in der Besoldungsgruppe A 11 NBesG besonderes Interesse.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 28.06.2026.

Mit der Bewerbung sind ein aktuelles Zeugnis bzw. eine aktuelle Beurteilung sowie das Einverständnis für die Einsichtnahme in die Personalakte vorzulegen. 

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Für weitere Informationen zum Landkreis Celle als Arbeitgeber besuchen Sie bitte das Arbeitgeberprofil des Landkreises Celle auf unserer Homepage unter arbeitgeber.landkreis-celle.de.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Sie im Falle einer postalischen Bewerbung Ihre Bewerbungsunterlagen nur zurückerhalten, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.

Landkreis Celle

Amt für Personal, Organisation und IT

Trift 30, 29221 Celle