Detailansicht des Stellenangebots

Ihre Aufgaben:

Vollzug des Aufenthaltsrechts und des Freizügigkeitsgesetzes

• Erteilung bzw. Verlängerung von Aufenthalts- und Niederlassungserlaubnissen
• Bearbeitung der Anträge nach dem Freizügigkeitsgesetz / EU sowie Aufenthaltskarten für Angehörige eines Unionsbürgers
• Bearbeitung von Sichtvermerksanträgen und Verlängerung von Besuchervisa
• Prüfung von Verpflichtungserklärungen
• Reiseausweise für Flüchtlinge
• Duldungen

Vollzug des Asylgesetzes

• Aufenthaltsregelungen für Asylbewerber, Aufenthaltsgestattungen
• Ausreiseüberwachung

Ihr Profil:

• für Beschäftigte: erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Verwaltungsangestellte/n oder Weiterbildung zur Verwaltungsfachkraft; alternativ: erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Rechtsanwalts-, Patentanwalts-, Notar-, Sozialversicherungsfachangestellte/n oder im kaufmännischen Bereich mit Bereitschaft zum Absolvieren des berufsbegleitenden Beschäftigtenlehrgangs I; idealerweise Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung
• für Beamte: Laufbahnbefähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst
• Erfahrung in der Bearbeitung rechtlicher Sachverhalte, Vorkenntnisse im Aufenthaltsrecht und gute Englischkenntnisse sind wünschenswert
• dienstleistungsorientierte und termingerechte Arbeitsweise
• Aufgeschlossenheit für neue Entwicklungen

Wir bieten:

• familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten
• tarifgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TVöD/VKA (Einstiegsgehalt von 3.486€ bis 3.843 € je nach einschlägiger Berufserfahrung) bzw. beamtenrechtliche Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A8
• Jahressonderzahlung und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• vielseitige und interessante Aufgaben mit Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Homeofficemöglichkeit nach der Einarbeitungsphase

Neben Vollzeitbeschäftigung ist auch Teilzeitbeschäftigung möglich, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben sichergestellt ist.