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Wir sind PETER/LACKE. Seit über 100 Jahren** entwickeln und produzieren wir innovative Lacksysteme und sind derweil in den Marktsegmenten Automotive**, Aviation, Lifestyle und Glass tätig.  PETER/LACKE wird in der 5. Generation geführt. Unseren unternehmerischen Erfolg sichert Nachhaltigkeit im Dreiklang aus Ökonomie, Ökologie und Soziales. Wir verfügen über eigene Produktionsstandorte in 9 Ländern (Europa, Amerika, Asien) sowie zusätzliche Servicestandorte. Werde Teil unseres wachsenden Teams und gestalte den Erfolg aktiv mit. Wir sind stets offen für neue Ideen und Meinungen und legen Wert auf gegenseitige Motivation und Unterstützung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Aufgaben

In dieser neu geschaffenen Schlüsselposition gestalten Sie maßgeblich, wie wir operativ arbeiten.

Sie bauen gruppenweit Operational Excellence, Business Process Management und kontinuierliche Verbesserung auf – nicht als Konzept, sondern als gelebte Praxis.
Dabei arbeiten Sie eng mit dem COO, den operativen Einheiten und der Linie zusammen und erzielen schnell sichtbare, messbare Ergebnisse.

• Aufbau eines gruppenweiten Operational‑Excellence‑ und BPM‑Ansatzes
• Optimierung von End‑to‑End‑Prozessen über Funktionen und Standorte hinweg
• Einführung von KVP‑, Kaizen‑ und Shopfloor‑Management‑Systemen
• Weiterentwicklung robuster Führungsroutinen und Performance‑Dialoge mit HR
• Entwicklung klarer KPI‑ und Steuerungssysteme
• Verzahnung von Prozessen, Organisation und SAP‑/IT‑Landschaft
• Befähigung von Führungskräften und Teams durch Training & Beratung

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in Operational Excellence, Lean, BPM oder Continuous Improvement
• Nachweisbare Umsetzungserfolge im industriellen Umfeld
• Sehr gutes Prozess‑ und End‑to‑End‑Verständnis
• Erfahrung mit SAP‑/ERP‑gestützten Prozessen
• Idealerweise Branchenkenntnis Chemie oder Lacke
• Ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität, Umsetzungsstärke und Pragmatismus
• Hohe Glaubwürdigkeit auf Shopfloor‑ und Management‑Ebene

Benefits

• Bezahlung nach Chemietarif
• Mehr als 30 bzw. 35 Tage Urlaub möglich
• Bike Leasing
• Altersvorsorge & Care Flex
• Firmeneigene Kantine
• Gym inkl. Fitnesskurse
• Weiterbildungsmöglichkeiten & Karrierechancen
• Mitarbeiterevents (bspw. Sommerkino, Comedy Night, Casino, Weihnachtsfeier)
• Frisches Obst & Sprudel
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• Moderne Arbeitsatmosphäre mit teils höhenverstellbaren Schreibtischen