Detailansicht des Stellenangebots

Wir, die Jugendwerk Rolandmühle gemeinnützige GmbH, suchen ab 01.08.2026 eine weitere Leitung im Bereich Hilfen zur Erziehung. Ihr Verantwortungsbereich umfasst hierbei insbesondere die Jugendwohngruppen, die Mutter-Vater-Kind-Einrichtung sowie eine Tages- und Wochengruppe am Standort Burg.

Ihre Aufgaben:

• Personalverantwortung hinsichtlich der Einarbeitung, Anleitung und Förderung der Mitarbeitenden
• Planung, Organisation und Durchführung von Team- und Dienstberatungen
• Konfliktmanagement und Beratung von Mitarbeitenden, Angehörigen und Klient*innen
• Organisation und Koordination administrativer Abläufe im Bereich
• Initiierung und Führen von Arbeitskreisen zur Steigerung der Qualität der pädagogischen Arbeit und Optimierung von gruppenspezifischen Arbeitsabläufen
• Begleitung zu Hilfeplan- oder Krisengesprächen
• Erstellen und Weiterentwickeln von Konzeptionen und Leistungsbeschreibungen
• Controlling der Qualität der Dokumentation und des Berichtswesens nach den Ansprüchen der örtlich zustän­di­gen Jugendämter sowie interner Qualitätsstandards
• Fachlich-inhaltliche Beratung der Mitarbeiter*innen in pädagogischen Aufgabenstellungen
• Controlling der Dienstplanung und Dienstzeitabrechnung
• Controlling von Budgetplanung und -abrechnung
• Verantwortung für die Belegsituation
• Gremien – und Netzwerkarbeit (insbesondere dem Landesjugendamt, Jugendämtern sowie Kooperation mit Fachdiensten)
• Enge Zusammenarbeit mit der weiteren Bereichsleitung HzE

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (o.Ä.) oder abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in (oder vergleichbaren Abschluss)
• Führerschein Klasse B

Unser Angebot:

• Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Vergütung in Anlehnung an TVöD
• Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit finanzieller Unterstützung durch das Unternehmen
• 30 Tage Urlaub
• Onboarding Konzept mittels Einarbeitungsplan
• Teamtage, Supervisionen und kollegiale Fallberatungen
• Kostenfreie Nutzung des Mitarbeiter*innen-Wohnmobils
• Corporate benefits