Pädagogische Gesamtleitung (m/w/d) Kinder-, Jugend- und Familienhilfe

Deine Aufgaben:

Strategische Führung & Konzeptentwicklung

• Weiterentwicklung und Steuerung moderner pädagogischer Konzepte und Fachstandards
• Sicherstellung fachlicher und gesetzlicher Standards nach SGB VIII
• Entwicklung innovativer Hilfeangebote und zukunftsorientierter pädagogischer Ansätze
• Förderung interkultureller Kompetenz und partizipativer Strukturen
• Ausbau nachhaltiger Beteiligungsformate für Kinder, Jugendliche und Familien
• Implementierung und Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte unter Berücksichtigung aktueller fachlicher und rechtlicher Standards

Qualitätsmanagement & Organisationsentwicklung

• Aufbau und Weiterentwicklung eines professionellen Qualitätsmanagementsystems
• Planung und Durchführung von Evaluationen und Fachaufsichten
• Weiterentwicklung des Beschwerde- und Schutzkonzeptes
• Verantwortung für Berichtswesen, Dokumentation und Qualitätsstandards
• Mitgestaltung von Digitalisierungsprozessen und modernen Arbeitsstrukturen
• Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei Budgetierung, Ressourcenplanung und strategischer Unternehmensentwicklung

Personalführung & Teamentwicklung

• Fachliche Anleitung, Coaching und Supervision pädagogischer Teams
• Durchführung von Teamsitzungen, Fallbesprechungen und Mitarbeitendengesprächen
• Förderung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Unterstützung bei Recruiting, Einarbeitung und Mitarbeiterbindung
• Förderung eines gesunden und wertschätzenden Arbeitsumfeldes
• Förderung der Mitarbeitergesundheit sowie Prävention von Überlastung und Burnout

Kooperation & Netzwerkarbeit

• Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Beratungsstellen und Netzwerkpartnern
• Teilnahme an Hilfeplangesprächen
• Repräsentation der ThiMo GmbH in Fachgremien, Arbeitskreisen und kommunalen Netzwerken
• Mitwirkung an Öffentlichkeitsarbeit und fachlicher Außendarstellung

Kinderschutz & Krisenmanagement

• Verantwortung für den Schutzauftrag gemäß § 8a SGB VIII
• Steuerung von Kriseninterventionen und Schutzmaßnahmen
• Weiterentwicklung von Schutzkonzepten
• Sensibilisierung und Schulung der Mitarbeitenden im Bereich Kinderschutz
• Koordination professioneller Kriseninterventionen in akuten Notlagen

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Pädagogik, Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
• Fundierte Kenntnisse im SGB VIII sowie im Kinderschutz
• Erfahrung in Qualitätsmanagement, Konzeptentwicklung und Organisationssteuerung
• Fundierte betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sowie Erfahrung in Budget- und Ressourcenplanung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe soziale Kompetenz sowie ein wertschätzender Führungsstil
• Hohe interkulturelle Kompetenz
• Bereitschaft zur kooperativen und vernetzten Zusammenarbeit

Deine Vorteile:

• Attraktive Vergütung von 54.000 € bis 60.000 € brutto/Jahr
• Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Moderne und wertschätzende Unternehmenskultur
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung oder alternativ Job-Bike
• Arbeitgeberfinanzierte Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio
• Flexible Arbeitszeiten
• Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Möglichkeit, innovative pädagogische Konzepte aktiv mitzugestalten
• Offene Kommunikation und kollegiales Arbeitsumfeld