Detailansicht des Stellenangebots

Region Hannover - Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen.

Ob Bildung, Jugend oder Verkehr – hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.

Wir im Team Regionsschulen und Schülerangelegenheiten sind Träger von insgesamt 31 Schulen (12 Berufsschulen, 17 Förderschulen, dem Hannover-Kolleg und dem Abendgymnasium). Unsere Schulträgeraufgaben beinhalten u.a. die Sicherstellung der für den Schulbetrieb erforderlichen personellen Ressourcen. Wir koordinieren in diesem Zusammenhang u.a. die Besetzung der Schulhausmeisterstellen. 

Zur Verstärkung unseres Teams an der Anna-Siemsen-Schule, BBS 7, Im Moore 38, 30167 Hannover, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Schulhausmeister*in (m/w/d)

Die Anna-Siemsen-Schule (BBS 7) bietet als berufsbildende Schule verschiedene Bildungsgänge in den Bereichen Hauswirtschaft, Textiltechnik, Sozialpädagogik, Pflegefachkraft und Pflegeassistenz an. Zudem können die Schüler eine berufliche Grundbildung in der Berufseinstiegsschule erwerben.

In der BBS 7 wird Willkommenskultur täglich gelebt: Gegenwärtig besuchen Schüler*innen aus mehr als 50 verschiedenen Nationen die berufsbildende Schule der Region Hannover. In eigenen Sprachförderklassen lernen die jugendlichen Flüchtlinge Deutsch und machen erste Schritte in Hinblick auf eine berufliche Qualifizierung. 

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Sicherheit, Ordnung, Sauberkeit, Lüftung und Beheizen der Schulgebäude und -Grundstücke. Vorbereitung von Räumen, z.B. Bestuhlung für besondere Anlässe
• Durchführung von Instandsetzungsarbeiten (kleine Bauunterhaltung) an den Gebäuden, der Ausstattung und den Außenanlagen
• Übernahme der Verkehrssicherungspflichten (z.B. Schnee räumen, streuen) sowie die Pflege der Schulgebäude, des Schulhofes und des Gehweges vor dem Grundstück
• Überwachung des Reinigungspersonals und Begleitung von Baumaßnahmen
• Änderungen der Systemeinstellungen von z.B. der Heizungs-, der Brandmelde- oder der Schließanlage mithilfe von Systemsoftware 
• Wahrnehmung sonstiger Aufgaben, u.a. Aufgaben aus dem Vertretungskreis

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene dreijährige handwerkliche Ausbildung vorzugsweise als Elektriker*in /Elektroniker*in oder Gas- und Wasserinstallateur*in
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B ist von Vorteil
• Eigeninitiative
• Selbstmanagement
• Kundenorientierung
• Teamfähigkeit
• Mehrjährige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Qualifikation 
• Erfahrungen im Hausmeisterbereich sind von Vorteil
• Die Aufgabenerledigung stellt erhöhte Anforderungen an die körperliche Leistungsfähigkeit. Es sind im Rahmen der Tätigkeit auch Räume aufzusuchen, die nicht barrierefrei sind

Die Inanspruchnahme des Erholungsurlaubs ist aus dienstlichen Gründen grundsätzlich nur innerhalb der Schulferien möglich. 

Die Arbeitszeiten sind von Montag bis Freitag 07:00 Uhr bis 16:45 Uhr. Eine Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeiten bei besonderen Anlässen wird vorausgesetzt. 

Wir bieten u. a.

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD
• Eingruppierung in Entgeltgruppe 7 TVöD
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
• Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 34,95 Euro/Monat)
• Fahrrad-Leasing
• Aktive Gesundheitsförderung
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
• Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte

Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Ihr Kontakt

Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil stehen Ihnen Frau Strohmeyer, Tel.: 0511 616-26600, und Frau Lüke, Tel.: 0511  616-24235, aus dem Team Regionsschulen und Schülerangelegenheiten zur Verfügung; Ansprechperson im Team Operatives Personalmanagement 1 ist Frau Goebels Tel. 0511 616- 29448.

Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20.06.2026 über unser Online Bewerbungsportal.