Detailansicht des Stellenangebots

Stellendetails zu: Sozialarbeiter*in (m/w/d) für das Café Connection DWOSLCC-050626

Sozialarbeiter*in (m/w/d) für das Café Connection DWOSLCC-050626

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Diakoniewerk Osnabrück gGmbH Z entralverwaltung

Besondere Merkmale

  • Beginn ab 01.10.2026

Arbeitsort

Osnabrück

Anstellungsart

Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

befristet bis 30.06.2029

Berufsbezeichnung

  • Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin

Stellenbeschreibung

Wir sind für Menschen da – und das in allen Lebenslagen! 2.100 Mitarbeitende in Stadt und Landkreis Osnabrück kümmern sich täglich mit Hand, Herz und viel Einfühlungsvermögen um Senior*innen, Kinder und Jugendliche, Menschen in besonderen Lebenssituationen und Geflüchtete aus aller Welt. Du willst auch Teil unseres großen Teams werden? Herzlich willkommen!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zu zum 01.10.2026 eine/n

Sozialarbeiter*in (m/w/d)

23,5 Wochenstunden, befristet bis zum 30.06.2029

Du bist
  • Absolvent eines Studiums der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit
  • möglichst berufserfahren im Bereich der ambulanten Arbeit
  • belastbar und kommunikativ
  • teamfähig, selbständig und verantwortungsbewusst
  • begabt darin, dich selbst zu organisieren, methodisch zu handeln und fachlich zu reflektieren
  • tolerant und empathisch im Umgang mit Menschen in besonderen Lebenssituationen
  • bereit dich auf eine niedrigschwellige und akzeptanzorientierte Arbeitsweise einzustellen
  • im Besitz des Führerscheins der Klasse B
  • begeistert davon, mit uns für Menschen unterwegs zu sein

Bei uns musst du kein Mitglied einer christlichen Kirche sein, aber wir erwarten, dass du die christliche Prägung der Diakonie Osnabrück achtest und die Ziele und Werte der Evangelischen Kirche mitträgst.

Dein Job bei uns
  • Eigenverantwortliche Beratung und Begleitung von Personen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten
  • Aufbau verlässlicher, professioneller Beziehungen
  • Unterstützung und Hilfe in der Alltagsbewältigung und Krisenintervention, u.a. in den Bereichen Wohnen, Arbeit und Tagesstruktur, Gesundheit, rechtliche Angelegenheiten sowie soziale Beziehungen und Freizeitgestaltung
  • SaferUse Beratung
  • Streetwork
  • Förderung selbstständiger Lebensführung
  • Hilfeplanung und Berichtswesen
Bei uns bekommst du mehr, als du denkst!
  • **Mehr als sicher:** Einen sicheren Arbeitsplatz mit tarifgerechter Bezahlung (Link), Jahressonderzahlungen, Kinderzulage und einer zusätzlichen kirchlichen Altersvorsorge.
  • **Mehr für deine Familie:** Familienfreundliche Dienstpläne, die zu deinem Leben passen, sowie Unterstützung bei der Betreuung von Kindern
  • **Mehr Zeit für dich:** 31 Tage Urlaub, ab 58 Jahren sogar 7 zusätzliche freie Tage – plus Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Hochzeit, Umzug oder Jubiläum.
  • **Mehr für deine Gesundheit:** Profitier von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement, wie z. B. mit Hansefit, Seminaren zur Ernährung, Entspannung und Sport sowie weiteren spannenden Angeboten (hier nachlesen).
  • **Mehr für unsere Umwelt:** Dein Weg zur Arbeit wird mit einem bezuschussten Deutschlandticket günstiger.
  • **Weitersagen lohnt sich!:** Hole deine Lieblingskollegin oder Lieblingskollegen nach und erhalte eine Prämie in Höhe von 750,00 €

Viele weitere Benefits findest du hier.

Fachliche Fragen?

Du hast fachliche Fragen zur Stelle? Katharina Kuhlage, Teamkoordinatorin, freut sich auf deinen Anruf unter 0541 804489 oder deine Mail an caféconnection@diakonie-os.de

Die Diakonie ist bunt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Persönlichkeiten ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Diakoniewerk Osnabrück gGmbH Z entralverwaltung

Diakoniewerk Osnabrück gGmbH Z entralverwaltung

Wir als Arbeitgeber
Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber und bieten Ihnen

einen sicheren Arbeitsplatz
eine tarifgerechte Bezahlung mit Kinderzulage und kirchlicher Zusatzversorgung für die Rente
faire Arbeitsbedingungen in Teil- und Vollzeit
Unterstützung bei der Versorgung von Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen
Betriebliches Gesundheitsmanagement (Arbeits- und Gesundheitsschutz, Eingliederungsmanagement, Gesundheitsförderung)
Fort- und Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten
und vieles mehr
Wir wenden den Tarifvertrag der Diakonie in Niedersachsen an und sind Mitglied im Diakonischen Dienstgeberverband Niedersachsen. Betriebliche Mitbestimmung ist uns wichtig.

Informationen zur Bewerbung