Detailansicht des Stellenangebots

Öffentliche Stellenausschreibung des Landratsamtes Greiz (Nr. 2026/63)

Das Landratsamt Greiz ist eine moderne und bürgernahe Verwaltung, in der motivierte Mitarbeiter mit exzellenten fachlichen Kenntnissen für rund 96.000 Einwohner im gesamten Landkreis arbeiten. Auch ist das Landratsamt Greiz einer der größten Arbeitgeber im Thüringer Vogtland und bietet in immer neuen Stellenausschreibungen klugen Köpfen neue berufliche Chancen. 

Das Landratsamt Greiz hat zum baldmöglichsten Zeitpunkt im Sachgebiet Unterhalt und Elterngeld des Jugendamtes eine Stelle als

Sachbearbeitung (m/w/d) Unterhaltsvorschuss 

zu besetzen. Zunächst wird die Stelle befristet mit einem Stundenumfang von 30 Wochenstunden als Krankheitsvertretung angeboten. Im Anschluss ist die Beschäftigung befristet bis längstens 31.12.2028 und kann mit einem Umfang von bis zu 28 Wochenstunden fortgesetzt werden. 

Ihr Aufgabengebiet umfasst folgende Schwerpunkte:

• Beratung der Antragstellenden über die Anspruchsvoraussetzungen und Mitwirkungspflichten nach dem Unterhaltsvorschussgesetz (UhVorschG) sowie der Unterhaltsverpflichteten über ihre Pflichten zur Unterhaltszahlung
• selbstständige Bearbeitung von Anträgen auf Unterhaltsvorschussleistungen
• Anlage, Falldokumentation und Pflege der Daten im Fachverfahren 
• Überwachung laufender Bewilligungen und monatliche Zahlbarmachungen sowie Entscheidung über Weiterbewilligung, Einstellung oder Rückforderung von (zu Unrecht gezahlten) Leistungen
• Bearbeitung von Erstattungen anderer Leistungsträger
• Heranziehung der Unterhaltsverpflichteten durch regelmäßige Prüfung und Berechnung
• Geltendmachung und Durchsetzung der auf den Träger des Unterhaltsvorschusses übergegangenen Ansprüche einschließlich Zwangsvollstreckung
• Sicherung und Durchsetzung der Rückzahlungsansprüche durch Einleiten des gerichtlichen Mahnverfahrens sowie im vereinfachten Verfahren 
• Beantragen von Titelumschreibungen bei Gerichten, Notaren und Urkundspersonen der Jugendämter
• Bearbeitung und Prüfung von Widersprüchen
• Mitwirkung bei Digitalisierungs- und Optimierungsprozessen

Wir erwarten von Ihnen:

• einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss 
  als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) oder 
  als Bachelor Öffentliche Verwaltung (m/w/d) oder 
  als Bachelor in Public Management (m/w/d) oder
  als Bachelor in Public Administration (m/w/d) oder
  als Bachelor of Laws in der Fachrichtung Good Governance (m/w/d) oder
  als Bachelor in Betriebswirtschaftslehre (m/w/d) oder
• einen Abschluss 
  als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) bzw. den Fortbildungslehrgang II oder
  als Verwaltungsbetriebswirt (VWA) (m/w/d) oder
  als Betriebswirt (m/w/d) oder
• eine abgeschlossene Berufsausbildung als 
   Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder
  Justizfachangestellter (m/w/d) oder
  Rechtanwalts- und Notarfachangestellter (m/w/d)

mit jeweils nachweislich mehrjähriger Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenbereich 

• wünschenswert: Rechtskenntnisse auf den Gebieten Unterhaltsvorschussgesetz einschließlich der Richtlinien zur Durchführung des Unterhaltsvorschussgesetzes, Verwaltungsgerichtsordnung, Verwaltungsverfahrensgesetz, BGB, Sozialgesetzbuch I-XII und Familienrecht
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• hohe Initiativbereitschaft und Eigenständigkeit
• ein hohes Maß an analytischem Denkvermögen sowie ausgeprägte Urteils- und Entscheidungsfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen und Gesprächskompetenz sowie Verhandlungsgeschick
• Flexibilität, Stresstoleranz und Teamfähigkeit 
• die Bereitschaft zur Aneignung und Vervollkommnung von Fachwissen 
• einen sicheren Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sowie Aufgeschlossenheit gegenüber internen Datenverarbeitungssystemen
• die Bereitschaft zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit
• den Führerschein der Klasse B

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante, vielfältige und spannende Tätigkeit 
• ein sehr angenehmes Arbeitsklima
• Vergütung bis zur Entgeltgruppe E 9b TVöD 
• Guthabenkarte – monatlicher steuerfreier Sachbezug nach § 18a TVöD zur flexiblen Nutzung 
• eine Jahressonderzahlung
• eine attraktive betriebliche Zusatzversorgung
• die Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
• tariflichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr
• geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeitmöglichkeit
• die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Maßnahmen im Rahmen der Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterrabatte über corporate benefits
• eine Einarbeitung in das Aufgabenfeld durch ein qualifiziertes Team
• Möglichkeiten zur fachlichen Qualifizierung bzw. Weiterbildung. Die Kosten hierfür übernimmt der Arbeitgeber.

Wollen  Sie  in diesem  anspruchsvollen  und vielseitigen  Aufgabengebiet  als Teil  eines professionellen    Teams   im    Landratsamt    Greiz   arbeiten,    dann    richten   Sie    Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung, einschließlich Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf sowie Zeugnissen und Beurteilungen aus Ihrem beruflichen Werdegang, bitte über das Online-Bewerberportal auf der Internetseite des Landkreises Greiz oder schriftlich bis zum 29.06.2026 an das 

Landratsamt Greiz, Personalamt, Dr. Rathenau-Platz 11, 07973 Greiz.

Bewerbungen von (schwer)behinderten Bewerbern (m/w/d) sind ausdrücklich erwünscht. Zur Wahrung Ihrer Interessen weisen Sie uns bitte auf eine eventuelle (Schwer-)Behinderung hin und fügen Sie entsprechende Nachweise bei.

Für Nachfragen steht Ihnen die Leiterin des Personalamtes, Frau Großmann, als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Sie erreichen sie unter der Telefonnummer 03361 876130 oder per E-Mail an personal@landkreis-greiz.de.

Für spezifische Fragen zum entsprechenden Aufgabenbereich kann auf Anfrage der Kontakt zum Fachamt hergestellt werden.

Beachten Sie bitte die Information nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) über die Verarbeitung Ihrer Daten. Diese finden Sie auf unserer Homepage www.landkreis-greiz.de unter der Rubrik Service -> Stellenausschreibungen. 

Wir weisen Sie außerdem darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigung für eingegangene Bewerbungen versenden. Bei gewünschter Rücksendung bitten wir um Beilage eines adressierten und ausreichend frankierten DIN A4-Rückumschlags. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens ordnungsgemäß vernichtet. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung deshalb keine Originale bei. Gegebenenfalls durch Vorstellungsgespräche entstandene Kosten werden nicht erstattet.