Stellendetails zu: Spezialist Zeitwirtschaft (m/w/d)
Spezialist Zeitwirtschaft (m/w/d)
Kopfbereich
Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: OINK Recruiting GmbH
Besondere Merkmale
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort
BonnAnstellungsart
VollzeitBefristung
unbefristetBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Kaufmann/-frau - Bürokommunikation
- Personalsachbearbeiter/in
- Kaufmann/-frau - Einzelhandel (Bürowirtschaft)
Stellenbeschreibung
Spezialist Zeitwirtschaft (m/w/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Spezialist Zeitwirtschaft (m/w/d).
Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.
Ihre Aufgaben:
- Erfassung und Pflege von Arbeitszeiten sowie Abwesenheiten
- Ansprechpartner für Mitarbeitende sowie Fach- und Führungskräfte bei Fragen rund um Zeitkonten und Arbeitszeiten
- Durchführung der Stammdatenpflege im HR-System sowie Unterstützung im Personalmanagement
- Bearbeitung und Verwaltung von Krankmeldungen sowie Urlaubsanträgen
- Erstellung, Pflege und Optimierung von Workflows und Mitarbeiterkonten in den Systemen Interflex und SAP HCM
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare zertifizierte Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 4 Jahre) im relevanten Tätigkeitsbereich
- Sehr gute Kenntnisse in SAP (insbesondere HCM / SuccessFactors Employee Central) sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Idealerweise gute Kenntnisse im Zeiterfassungssystem Interflex
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitszeitgesetz und Bundesurlaubsgesetz
- Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: OINK Recruiting GmbH
OINK Recruiting GmbH
In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.