Detailansicht des Stellenangebots

Als unabhängige Genossenschaftsbank - sowohl im rechtsrheinischen als auch im linksrheinischen Wirtschaftsraum zwischen den Städten Düsseldorf und Köln - nehmen wir unsere Zukunft selbst in die Hand. Genau wie unsere Mitglieder und Kunden/-innen, die wir beim Anpacken ihrer Pläne fair, ehrlich, respektvoll und partnerschaftlich unterstützen – und so die gesamte Region voranbringen.

Dafür brauchen wir Mitarbeitende, die unsere Werte genauso teilen wie unsere Vision. Wir brauchen: Sie.

Teamleiter Kreditreferat (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Fachlicher Ansprechpartner für die Teammitglieder des Kreditreferats, insbesondere im Bereich der Problemkreditbetreuung und für Sanierungsfälle
• Kreditüberwachung - Risikofrüherkennung im Kundenkreditgeschäft 
• Analyse und Bewertung des Kundenkreditportfolios
• Verantwortung für die Weiterentwicklung des Risikofrüherkennungssystems 
• Ratingverantwortlicher

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung mit weiterführender Qualifikation (z. B. Bankbetriebswirt/in, vergleichbares Studium)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Problemkreditmanagement oder Kreditüberwachung
• Sehr gutes Verständnis von Kreditprozessen, Ratingverfahren, Sicherheitenbewertung und aufsichtsrechtlichen Anforderungen (z. B. MaRisk, KWG)
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Urteilsvermögen im Umgang mit komplexen Engagements
• Hohe Qualitäts- und Verantwortungsorientierung sowie strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Fähigkeit, auch in Konfliktsituationen lösungsorientiert zu agieren

Ihre Vorteile

• Verantwortungsvolle Tätigkeit mit langfristiger Perspektive
• Offene, wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Moderne Unternehmenskultur
• Viele Corporate Benefits, wie bspw. proFIT, Bikeleasing
• Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt von 67.054,00 bis 80.561,00 EUR bei Vollzeit (39 Std./Woche) vorgesehen.
  Die konkrete Einstufung innerhalb dieser Spanne erfolgt auf Basis objektiver, geschlechtsneutraler Kriterien, insbesondere Qualifikation, relevanter Berufserfahrung und Verantwortung.
• Chance auf Erfolgsbeteiligung

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung berücksichtigt.

Ihre Ansprechpartner

Für erste Fragen sind wir gerne für Sie da

Christopher Bodden – Bereichsleiter Produktion Kredit 02173 3968-270

Corinna Todemann - Leitung Personalabteilung 02173 3968-259

Bitte nutzen Sie unser Online-Bewerberformular: www.vrbankeg.de/karriere

KLINGT DAS NACH IHREM ZUKÜNFTIGEN JOB? Geben Sie bei Ihrer Bewerbung bitte das mögliche Eintrittsdatum und Ihre Gehaltsvorstellung mit an.