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APAG Personalplanung GmbH

vermittelt seit über 40 Jahren erfolgreich Mitarbeiter an namhafte Unternehmen in der Schweiz und in ganz Deutschland. Dank unserer jahrelangen Erfahrung und Know-How kennen wir genau die regionalen und branchenspezifischen Anforderungen des Arbeitsmarktes. In Deutschland führen wir neben dem Hauptsitz in Crailsheim Niederlassungen in Neuburg a.d. Donau, Großmehring und Nürnberg. In der Schweiz sind wir am Standort St. Gallen vertreten.

Wir finden für Sie den richtigen Arbeitsplatz mit Perspektive und vermitteln Sie in Unternehmen, wo Ihre Talente, Kenntnisse und Interessen geschätzt werden.

Wir suchen einen engagierten Niederlassungsleiter (m/w/d) an unserem Standort in Großmehring. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die strategische Leitung und das Wachstum unserer Niederlassung.

Aufgaben:

• Leitung der Niederlassung und Verantwortung für die operative Umsetzung der Unternehmensziele
• Entwicklung von Vertriebsstrategien zur Steigerung des Umsatzes
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kunden sowie Akquisition neuer Geschäftspartner
• Führung, Motivation und Entwicklung des Teams vor Ort
• Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
• Sicherstellung einer hohen Servicequalität durch kontinuierliche Verbesserung der internen Prozesse

Anforderungen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung, mehrjährige Branchenerfahrung oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Personaldienstleistung oder Arbeitsvermittlung
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Führungsstärke mit einem kooperativen Führungsstil
• Analytisches Denken sowie eine hohe Ergebnisorientierung

Unser Angebot:

• Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis in einem modernen und innovativen Unternehmen
• Ein attraktives Vergütungssystem sowie ein Firmenfahrzeug, welches Ihnen auch privat zur Verfügung steht
• Eine fundierte Einarbeitung in Ihren neuen Verantwortungsbereich 
• Die Führung eines freundlichen und motivierten Teams
• Die regelmäßige Teilnahme am umfangreichen Fortbildungsprogramm
• VWL, betriebliche Altersvorsorge sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung