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Zum 01.01.2027 suchen wir eine

Hauswirtschaftsleitung (m/w/d)

Sie bringen sich mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrer Kompetenz in unsere Schule ein und leiten die Abteilung Hauswirtschaft mit ca. 26 Mitarbeitenden in den Bereichen Reinigung und Küche. 

Zu Ihren Aufgaben gehören u. a.:

• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Reinigung des gesamten Gebäudes und des Mobiliars
• Entwicklung und Umsetzung des hauswirtschaftlichen Dienstleistungskonzeptes
• Erstellung von Dienstplänen, Planungen und Organisation von Personaleinsatz
• Mitwirkung bei der Personaleinstellung im Hauswirtschaftsbereich
• Führen der Arbeitszeiten, Urlaubstage und Fehlzeiten des Personals
• Personalführung und Mitarbeitendengespräche
• Arbeitsanleitungen, Unterweisungen und Kontrolle des Personals entsprechend den rechtlichen Bestimmungen
• Planung der Beschaffung der technischen Ausstattung und Organisation der Reparaturen und Wartungen
• Einkauf und Vorratswirtschaft von Wäsche und Verbrauchsmaterial unter Einhaltung der einschlägigen Haushalts- und Vergabevorschriften
• Arbeitssicherheit
• Hygienemanagement (Erstellung, Umsetzung und Einhaltung der Hygienevorschriften)
• Qualitätssicherung (Überwachung der Arbeitsabläufe und Anpassung an betrieblichen Veränderungen)
• Organisation der jährlichen Sicherheitsunterweisung und der Fortbildungen
• Dokumentation von Eingängen und Ausgängen von Mobiliar und Materialien
• Überwachung und Optimierung der hauswirtschaftlichen Prozesse in der Küche
• Abstimmung der Speise- und Diätpläne
• Schädlingsmonitoring

Eine Aufgabenänderung bzw. -erweiterung bleibt vorbehalten.

Ihr Profil:

• Hauswirtschaftsleitung mit staatlicher Prüfung, mit staatlicher Anerkennung als Hauswirtschaftsleiterin, als Wirtschaftsleiterin, als hauswirtschaftliche Betriebsleiterin oder Meisterbrief der Hauswirtschaft
• Sie sind zuverlässig, loyal, kommunikativ und erledigen Ihre Aufgaben selbständig, strukturiert, zielorientiert und termingerecht und zeigen Einsatzbereitschaft
• Sie besitzen eine stark ausgeprägte Teamfähigkeit und großes Organisationvermögen, sind konflikt- und durchsetzungsfähig
• Sie zeigen ein sicheres, freundliches Auftreten und verfügen über eine angemessene sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit   
• Sie sind gewohnt, selbstständig, effektiv und eigenverantwortlich zu arbeiten.
• hohe Kompetenz in der Personalführung
• sind belastbar
• Bereitschaft, sich in neue Fragestellungen einzuarbeiten
• Sie bringen Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Bestimmungen im Bereich Hauswirtschaft, Hygiene, Arbeitsschutz und Personalführung mit
• Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln für die verschiedenen Aufgaben und Beschaffungen setzen wir voraus.
• Sie verfügen über PC-Kenntnisse und beherrschen den Umgang mit Office-Produkten Word und Excel
• Hilfsbereitschaft und Einfühlungsvermögen insbesondere gegenüber Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen sowie wertschätzender Umgang mit allen am Schulleben Beteiligten sind für Sie selbstverständlich
• Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse BE von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung ist erwünscht.

Wir bieten:

•  Eine unbefristete Stelle im Umfang von 100 % nach Entgeltgruppe 9a TV-L
• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit.
• Ein aufgeschlossenes, engagiertes und kollegiales Team.
• Mitarbeit in einem motivierten, engagierten und aufgeschlossenen Team
• Betriebliche Altersvorsorge
• Der Urlaub ist in den Schulferien zu nehmen. In der ersten und letzten Sommerferienwochen ist kein Urlaub möglich.
• Unterstützung bei der Mobilität durch JobTicket BW und JobBike BW

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Frau Knaus (aktuelle Stelleninhaberin) Telefon: 07641/4607-74.

 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 21.06.2026 per E-Mail (zusammengefasst in einer pdf-Datei) oder auf dem Postweg an:

Esther-Weber-Schule

SBBZ Emmendingen mit Internat

Alexandra Petrowicz (Verwaltungsleitung)

In der Kohlgrube 5

79312 Emmendingen

E-mail: Bewerbungen.ews@sbbzint-em.kv.bwl.de

Wir bitten um Verständnis, dass wir aus Verwaltungs- und Kostengründen Ihre Bewerbungsunterlagen leider nicht zurücksenden können. Daher empfehlen wir Ihnen, keine Bewerbungsmappen zu verwenden und jegliche Bewerbungsanlagen in Kopie einzureichen. Die Unterlagen nicht Berücksichtigter werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.

Allgemeine und rechtliche Hinweise:

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Die Auswahl erfolgt nach den Regeln des AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz)

Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt eingestellt. 

Die von Ihnen angegebenen personenbezogenen Daten (Bewerbung auf die Stelle, Stammdaten, Kontaktdaten, Familiendaten, Leistungsdaten etc.) sind Voraussetzung für Ihre Bewerbung auf die Stellenausschreibung.

Ihre Daten werden nach Eingang der Bewerbung gespeichert und zum Zwecke der Bewerberauswahl verarbeitet. Sie sind nicht verpflichtet, die Angaben zu Ihrer Person zu machen, und willigen daher mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ein.

Die Bewerberdaten werden gelöscht, sobald sich der Zweck für die Datenerhebung erledigt hat und keine weitere Aufbewahrungspflicht besteht. Die Aufbewahrung der Bewerbungsunterlagen erfolgt für die Dauer von maximal 6 Monaten.