Detailansicht des Stellenangebots

Sozialpädagogin/-e (Dipl. FH/Bachelor) (m/w/d)

für die Koordinierende Kinderschutzstelle (KoKi)

25 Wochenstunden | befristet | EG S12 TVöD

Der Landkreis Ebersberg mit rund 145.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt im Osten

Münchens. Mit etwa 650 Mitarbeitenden gestalten wir eine der dynamischsten Regionen

Deutschlands aktiv mit. Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres Teams

im Sachgebiet Kreisjugendamt Ebersberg.

Die Stelle ist vorerst im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet und voraussichtlich bis

zum 31.10.2027 zu besetzen.

Ihre Aufgaben

 Umsetzung des „Zukunftsprogramms Geburtshilfe“ mit dem Ziel, eine verbesserte Hebammenversorgung

im Landkreis zu etablieren

 Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, z. B. dem jährlichen Elterncafé und

dem KoKi-Fachtag (inkl. Abrechnung, Evaluation und Pressearbeit)

 Erstellung von Sachberichten, Anträgen, Verwendungsnachweisen und Statistiken zur

Sicherung von Fördermitteln in enger Zusammenarbeit mit Kooperationsstellen

 Vernetzungs- und Öffentlichkeitsarbeit: regelmäßiger Austausch mit Netzwerkpartnern

(z. B. Schwangerschaftsberatungsstellen, Kinderschutzbund), Teilnahme an Arbeitskreisen

sowie an Treffen mit Bürgermeister/-innen, Kindertagespflegepersonen usw.

 Mitarbeit an Konzepten und Vereinbarungen, z. B. zur Schnittstellenkoordination und

Kooperation im Netzwerk Frühe Hilfen

 Pflege und Weiterentwicklung der Kinderschutzkonzeption inkl. regelmäßiger Überprüfung

und Aktualisierung

 Durchführung von Außensprechstunden in Bürgerzentren oder Kliniken (vertretungsweise)

sowie Beratung von Familien zu Unterstützungsangeboten im Landkreis

Ihr Profil

 Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. FH/Bachelor) der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik

oder ein vergleichbar erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium

 Idealerweise erste praktische Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe

 Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie eine selbstständige

Arbeitsweise

 Engagement für Netzwerkarbeit, kooperative Zusammenarbeit und einen wertschätzenden

Umgang mit Familien

 Fundierte Kenntnisse im Umgang mit gängigen Microsoft-Office-Programmen sowie die

Bereitschaft, sich in Fachprogramme einzuarbeiten

 Besitz eines Führerscheins der Klasse B und verfügen über einen PKW

(der Einsatz des eigenen PKWs erfolgt gegen entsprechende Kostenerstattung)

Wir bieten Ihnen

 ein selbständiges, anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet

 flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (Homeoffice)

 umfangreiche Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege sowie interessante Fort- und

Weiterbildungsangebote und ein attraktives Gesundheitsmanagement

Ihre Karriere im öffentlichen Dienst

 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und

31.12.

 bis zu zwei zusätzliche Regenerationstage pro Kalenderjahr

 Arbeiten in verkehrsgünstiger Lage mit bester MVV-Anbindung und eigenen Parkplätzen

 eine Großraumzulage München bei Beschäftigten i. H. v. derzeit monatlich 270 € und 50

€ pro Kind sowie eine Sozial- und Erziehungsdienst-Zulage i. H. v. derzeit 180 € monatlich.

Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zulagen entsprechend anteilig.

 eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, vermögenswirksame Leistungen

sowie eine Jahressonderzahlung und Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns, von Ihnen zu hören.

Bewerben Sie sich bitte hierzu bis spätestens 30.06.2026

über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg.

Für weitere Auskünfte und Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Herr Kautz Teamleitung 08092 823 - 251

Frau Schwaiger Personalbetreuung 08092 823 - 521

Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 28./29. KW stattfinden.

Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert

nach dem audit berufundfamilie.