Detailansicht des Stellenangebots

Seit über 40 Jahren sind wir Spezialist im Bereich konstruktiver Stahlbau, Hallen- und Metallbau, wir er­gän­zen diese Leistung durch eine eigene Fertigung von Fassaden, Fenster und Türen. Egal ob es um Neubau oder Sanierung geht – mit unseren Projektteams sorgen wir für eine erfolgreiche Projektabwicklung und zufriedene Kunden. 

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Mitarbeiterin/Mitarbeiter im Bereich Personalverwaltung / Lohnbuchhaltung (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

Lohnbuchhaltung

• Eingabe elektronischer Urlaubs- und Fehlzeitendaten
• Pflege der elektronischen Zeiterfassung
• Pflege von Personalstammdaten im Lohnbuchhaltungs- und Zeitsystem
• Tätigkeiten (elektronische Anmeldungen) bei Einstellungen
• Tätigkeiten (elektronische Abmeldungen) bei Kündigungen
• Monatliche elektronische Meldungen von Krankenkasse und Sozialversicherungsträgern
• Monatliche elektronische Meldungen von Lohnsteuern
• Tätigkeiten im Rahmen der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Erstellung von Entgeltbescheinigungen und sonstigen Bescheinigungen
• Kontenprüfung
• Lohnrelevante Statistiken erstellen
• allgemeiner Schriftverkehr
• allgemeine Bürotätigkeiten

 Personalverwaltung

• Vorbereitung, Ausschreibung und Koordination von Stellenanzeigen nach Anweisung
• Organisation und Begleitung der Einstellungsprozesse, einschließlich Erstellung von Arbeitsverträgen, HR-relevanten Schreiben und Meldungen an den Betriebsrat nach Anweisung
• Erstellung von Arbeitszeugnissen sowie Vorbereitung von Kündigungsgesprächen und Abmahnungen unter Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben nach Anweisung
• Betreuung, Entwicklung und Förderung des bestehenden Personals, inklusive Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Beantragung, Koordination und Betreuung von Fördermaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit
• Pflege und Aktualisierung des unternehmensweiten Organigramms
• Eigenständige Organisation und Begleitung von Ausbildungsmessen sowie Koordination und Durchführung von Unternehmensbesuchen verschiedener Schulen
• Überwachung, Koordination und operative Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
• Optimierung von HR-Prozessen in Abstimmung mit dem Vorgesetzten
• Betrieb und Pflege des digitalen schwarzen Brettes sowie des Intranets zur internen Kommunikation und Information
• Planung und Organisation interner Veranstaltungen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier, in Abstimmung mit dem Vorgesetzten
• Begleitung von Veränderungsprojekten, z. B. neue Prozesse, Systeme oder Organisationsstrukturen, einschließlich Schulung und Unterstützung der Mitarbeitenden
• Begleitung von Onboarding- und Einarbeitungsprozessen, Vorbereitung von Mitarbeitergesprächen und Nachfolgeplanung
• Überwachung über die Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben als interne Datenschutzbeauftragte

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar
• Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen
• Kaufmännisches Verständnis, präzises Arbeiten und lösungsorientiertes Vorgehen
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative und selbstständige Bearbeitung komplexer Aufgaben

Wir bieten:

• ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen
• Verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen und spannenden Projekten in einem motivierten Team 
• Vollzeit oder Teilzeit (bis zu 40 Std/Woche, flexible Arbeitszeiten) 
• tarifliche Vergütung (Metallverarbeitendes Handwerk Nds.)
• tarifliches zusätzliches Urlaubsgeld (nach 12 Monaten 70% vom tariflichem EG)
• tarifliche Sonderzahlung (nach Betriebszugehörigkeit ab 40% bis 70% vom tariflichem EG)
• zusätzliche Sozialleistungen und Mitarbeiterbenefits z.B. JobRad, Zahnzusatzversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits, Online-Nachhilfe
• betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub/Jahr bei einer 5 Tage Woche
• unbefristeter Arbeitsvertrag

Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden und Teil unseres erfolgreichen Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit an:

Cornils GmbH

Am Umspannwerk 1+2

29303 Bergen 

oder per E-Mail an: bewerbung@cornils.de

Wir freuen uns auf Sie!