Detailansicht des Stellenangebots

G.U.B. Ingenieur AG

Wir sind ein mittelständisches, deutschlandweit agierendes Ingenieurbüro mit über 200 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen an aktuell 12 Standorten. Die Schwerpunkte unseres Unternehmens umfassen Wasserwirtschaft, Infrastruktur, Geotechnik, Rohstoffe, Geodaten/GIS und Umweltplanung. 

Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Niederlassung in Leipzig ist ab sofort nachfolgende Stelle unbefristet in Vollzeit / Teilzeit zu besetzen:

Objektplanung/Bauüberwacher im Bereich Geotechnik und Infrastruktur (m/w/d)

Aufgabenschwerpunkte:

| Erstellen von Antragsunterlagen / Planungsunterlagen (entsprechend HOAI LPH 1- 7),

| Projektleitung sowie eigenverantwortliche und selbstständige Erstellung von Planunterlagen in den HOAI-Leistungsphase 1 bis 5 sowie unterstützend / stellvertretend in den Leistungsphasen 6 sowie in der örtlichen Bauüberwachung/Bauoberleitung (LPH 8)

| Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen

| eigenverantwortliche Kommunikation mit Auftraggebern, Baufirmen und Behörden

| Vorstellung der Projektergebnisse bei unseren Auftraggebern (Kundenkontakt, -pflege)

| Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle,

| Rechnungsprüfung und Kostenkontrolle inkl. Berichterstellung,

| Nachtragsmanagement,

| Mangelmanagement.

Wir erwarten vom Bewerber:

| abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Geotechnik oder Ingenieurgeologie,

| mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Geotechnik oder im Bereich Infrastrukturplanung wünschenswert,

| gute Kenntnisse der geltenden Standards, Richtlinien und Vorschriften (HOAI, VOB, etc.),

| hohe Einsatzbereitschaft und selbstständiges Arbeiten,

| eigenständige Weiterbildung,

| Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen,

| Führerschein Klasse B.

Wir bieten Ihnen:

| Mitgestaltung:

• Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung im eigenen Aufgabenbereich,
• strukturierte Einarbeitung 
• mobiles Arbeiten,
• Gleitzeitregelung,
• fachliche, methodische und persönliche Weiterbildung.

| Vergütung/Benefits:

• attraktive und angemessene Grundvergütung,
• leistungsorientierte Zusatzvergütung,
• 31 Tage Urlaub,
• attraktive Benefits wahlweise, z. B. Jobticket, Jobrad, monatliche Gutscheinkarten, Erholungsbeihilfe, Zuschuss zur Kinderbetreuung, Fahrtkosten, kostenloser Parkplatz, Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, Umzugskostenzuschuss.

| Soziales Arbeitsklima:

• kooperative und unterstützende Teamarbeit,
• betriebliche Events und Firmenfeiern,
• wertschätzende Firmenkultur,
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.