Detailansicht des Stellenangebots

Wir sind co-check, ein Bildungsträger in der Metropolregion Nürnberg und Teil der add-on GRUPPE, die seit rund 20 Jahren im Bereich Qualifizierung, Personalentwicklung und arbeitsmarktnaher Dienstleistungen aktiv ist.

Wir bieten Industrie- und Handwerksunternehmen praxisnahe Inhouse-Qualifizierung und betriebliche Weiterbildung direkt im Betrieb – mit dem Ziel, Mitarbeitende schneller produktiv zu machen und Führungskräfte in der Qualifizierung ihrer Teams zu entlasten.

Neben der weiteren Marktdurchdringung in der Region bauen wir dieses Geschäftsfeld gezielt überregional aus und erschließen neue Kunden- und Industriebereiche.

Unser Angebot

• Jahresgehalt um die 60.000€ + variabler Anteil
• Etablierten Marktzugang über die add-on GRUPPE mit bestehendem Kunden- und Interessentenstamm
• Konkrete Ansatzpunkte durch laufende Projekte und vorhandene Vertriebsschnittstellen
• Professionelle Vertriebsunterstützung durch Showroom, Referenzprojekte sowie Marketing- und Vertriebskanäle
• Ein Angebot mit klarem, messbarem wirtschaftlichem Nutzen für Unternehmen
• Unterstützung durch ein erfahrenes interdisziplinäres Team aus Technik, Pädagogik und IT (inkl. E-Learning und KI-Ansätzen)
• Wachsendes Geschäftsfeld mit regionaler und überregionaler Perspektive
• Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit Fach- und Projektteam
• Attraktive, leistungsbezogene Vergütung mit Perspektive bei erfolgreichem Marktausbau
• Möglichkeit eines Dienstfahrzeugs (abhängig von Rolle und Vertriebsgebiet)

Deine Aufgaben:

• Vertrieb von Inhouse-Qualifizierungs- und Weiterbildungslösungen an Industrie- und Handwerksunternehmen (im regionalen und überregionalem Einsatz)
• Nutzung eines bestehenden Kunden- und Interessentenstamms sowie Zusammenarbeit mit den Vertriebsschnittstellen der add-on GRUPPE
• Systematischer Ausbau neuer Kundenbeziehungen – regional und überregional
• Beratung von Entscheidern (Geschäftsführung, HR, Produktion) zu Einarbeitung, Qualifizierung und Weiterbildung
• Analyse von Qualifizierungs- und Einarbeitungsbedarfen direkt im Betrieb
• Abschluss von Schulungs- und Qualifizierungsprojekten und Aufbau einer belastbaren Vertriebspipeline
• Einsatz von Showroom, Referenzprojekten, Marketingmaterialien und digitalen Vertriebskanälen zur Präsentation unserer Lösungen

Wichtig:

Deine Aufgabe ist Vertrieb und Kundenentwicklung – nicht die Durchführung der Schulungen. Die Konzeption und Umsetzung der Trainings übernimmt ein spezialisiertes Team aus technischen Ausbildern, Pädagogen und IT-Fachkräften (inkl. E-Learning und KI-gestützten Formaten).

Das bringst Du mit:

• Du hast bereits erfolgreich technische Schulungs- und Trainingslösungen an Industrieunternehmen verkauft – z. B. Produktschulungen oder Anwendungstrainings in den Bereichen Mechanik, Elektronik, Mechatronik, CAD/CAM, Software oder Verfahrenstechnik.
• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb und sicherer Umgang mit Entscheidern
• Abschlussorientierte, strukturierte und eigeninitiative Arbeitsweise
• Fähigkeit, betriebliche Abläufe und Qualifizierungsbedarfe schnell zu erfassen und in passende Lösungen zu übersetzen
• Sicheres Auftreten im industriellen Umfeld und Verständnis für Abläufe in Produktionsbetrieben (Einarbeitung, Schichtbetrieb, qualitätsrelevante Prozesse)
• Abgeschlossene Berufsausbildung (kaufmännisch oder technisch); wichtiger als der genaue Abschluss ist die nachweisbare Vertriebserfahrung im Verkauf von Schulungs- oder Trainingsleistungen an Industrieunternehmen