Detailansicht des Stellenangebots

Die Aufgaben

Zur Sicherstellung einer transparenten und steuerungsfähigen Finanz- und Konzernstruktur übernehmen Sie folgende Tätigkeiten:

• Systemverantwortung für das Konsolidierungs- und Reporting-Tool Lucanet sowie Sicherstellung einer konsistenten Daten- und Prozessqualität
• Erstellung der Konzern-BWA sowie Steuerung und Konsolidierung des gruppenweiten Planungsprozesses
• Durchführung von Soll-Ist-Analysen sowie Analyse der wirtschaftlichen Entwicklung der Tochtergesellschaften
• Weiterentwicklung von Verrechnungsschlüsseln für Shared Services sowie Abstimmung mit den Gesellschaften zur Sicherstellung einer transparenten Ergebnisdarstellung
• Projektcontrolling der strategischen Initiativen der Tochtergesellschaften
• Projektbezogene Mitwirkung bei strategischen Initiativen innerhalb der Unternehmensgruppe sowie Unterstützung bei ausgewählten M&A-Themen
• Unterstützung bei der Erstellung von Unterlagen für Aufsichtsratssitzungen der Unternehmensgruppe
• Durchführung von Ad-hoc-Analysen und betriebswirtschaftlichen Sonderauswertungen

Das Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Finanzen, Controlling oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Beteiligungscontrolling, Konzernrechnungswesen oder Finanzcontrolling
• Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Reporting-, KPI- und Steuerungssystemen
• Sicherer Umgang mit Konsolidierungssoftware, idealerweise Lucanet sowie mit Planungs-, Reporting- und Analysesystemen
• Hohes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge in Unternehmensgruppen sowie eine strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit und ausgeprägte Hands-on-Mentalität

Das spricht für uns

• Die Möglichkeit, Teil eines erfolgreichen Teams an unserem innovativen Standort Merzig zu sein
• Ein sehr attraktives Vergütungspaket u.a. mit leistungsbezogener Jahresvergütung und betrieblicher Altersvorsorge sowie JobRad, Corporate Benefits und unserem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement mit Rückenfit am Arbeitsplatz, Yoga und vielem mehr​
• Flache Hierarchien und bedarfsorientierte Personalentwicklungsmöglichkeiten
• 29 Urlaubstage pro Jahr und Möglichkeit von Gleitzeitausgleich​
• Sehr gute Vereinbarkeit durch individualisierbare Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum temporären Arbeiten im Home-Office
• Eine Kantine mit regionaler und gesundheitsorientierter Speisenauswahl zu günstigen Mitarbeiterpreisen​
• Kostenloser Mitarbeiterparkplatz