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Mehr als nur eine Bank

Als Sparkasse Bielefeld blicken wir auf über 200 Jahre Tradition zurück und sind fest in unserer Region verwurzelt. Gleichzeitig gestalten wir die Zukunft – verantwortungsvoll, modern und mit einem klaren Anspruch an Compliance und Sicherheit.  

Sie behalten auch bei komplexen regulatorischen Anforderungen den Überblick – insbesondere im Bereich der WpHG-Compliance – und bringen die dafür notwendigen fachlichen Voraussetzungen mit. Gleichzeitig sind Sie offen dafür, sich auch in angrenzende Themen, wie die Geldwäscheprävention, einzuarbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Aufgaben, die zählen

Sie…

• überwachen die Einhaltung der für die Sparkasse geltenden gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen – insbesondere im Bereich WpHG-Compliance nach MaComp.
• führen Risikoanalysen sowie Überwachungshandlungen im Bereich WpHG-Compliance durch und entwickeln unsere entsprechenden Kontroll- und Überwachungsstrukturen kontinuierlich weiter.
• koordinieren und gestalten eine wirksame, prozessbegleitende und präventive WpHG-Compliance im Haus.
• übernehmen Verantwortung als Ansprechpartner:in für Aufsichtsbehörden, Prüfer:innen sowie interne Fachbereiche.
• entwickeln interne Richtlinien, Prozesse und Kontrollen im WpHG-Umfeld und sorgen für deren nachhaltige Umsetzung.
• sensibilisieren, informieren und schulen Mitarbeitende zu Compliance-Themen und stärken so das Risikobewusstsein im Haus.
• analysieren Auffälligkeiten, bewerten Risiken und tragen aktiv zur Prävention von Regelverstößen und Schäden bei.
• bringen sich perspektivisch auch in Themen der Geldwäscheprävention ein und entwickeln sich entsprechend weiter.

Skills, die uns begeistern

Sie…

• verfügen über eine bankfachliche Qualifikation (z. B. Betriebswirt:in) und idealerweise über Weiterbildungen oder Erfahrung im Bereich WpHG-Compliance.
• bringen fundierte Erfahrungen im Bereich WpHG-Compliance und die Bereitschaft, sich Kenntnisse im Bereich Geldwäscheprävention anzueignen. 
• analysieren komplexe Sachverhalte schnell, denken strukturiert und handeln lösungsorientiert.
• kommunizieren klar, adressatengerecht und treten sicher gegenüber internen und externen Partner:innen auf.
• arbeiten selbstständig, organisiert und behalten auch in komplexen regulatorischen Fragestellungen den Überblick.

Es geht um Menschen

#work-life-balance – Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie 32 Urlaubstagen zzgl. Urlaub an Heiligabend und Silvester.

#zusammenhalt – Wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur. Eigenständiges Arbeiten geht mit kompetenter Unterstützung einher.

#karriere – Ein vielfältiges Angebot an Entwicklungsmöglichkeiten erwartet Sie bei uns: Sowohl fachlich, methodisch als auch persönlich.

#vergütung – Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach TVöD-S ab Entgeltgruppe 10 mit nahezu 14 Entgeltzahlungen sowie vermögenswirksame Leistungen.

#zusatzleistungen – Sie profitieren von einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung, einem Job-Ticket, diversen Angeboten im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, vergünstigten Mitarbeiterkonditionen in Bielefeld und vielem mehr.

Der direkte Draht

Für weitere fachliche Informationen steht Ihnen Nina Gaus (Gruppenleiterin Compliance, Tel. +49 521 294 2095) gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!