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SAP ENTWICKLER (m/w/d) – Hybrid/Remote – Finanz- & Immobilienwirtschaft

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir Sie!

Unser Auftraggeber ist ein führendes IT Unternehmen, das sich seit Jahren erfolgreich auf die Entwicklung und Implementierung maßgeschneiderter SAP®-Lösungen spezialisiert hat. Mit modernen Arbeitsmodellen, innovativen Projekten und einem starken Teamzusammenhalt gestaltet unser Mandant die digitale Zukunft von Unternehmen aus der Finanz- und Immobilienwirtschaft sowie dem Investmentfondsbereich. Setzen Sie Ihre SAP-Expertise in herausfordernden Projekten ein und entwickeln Sie sich kontinuierlich weiter – willkommen im Team!

IHRE AUFGABEN:

• Design und Entwicklung anspruchsvoller SAP-Lösungen im Bereich Finanz- und Immobilienwirtschaft sowie Investmentfonds
• Programmierung und Optimierung individueller Anwendungen und Dialoge in ABAP/ABAP Objects und Java
• Gestaltung und Implementierung von Schnittstellen zu internen und externen Systemen
• Weiterentwicklung, Pflege und Support bestehender Anwendungen
• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Anwendern zur erfolgreichen Umsetzung neuer Anforderungen

IHR PROFIL:

• Mehrjährige Erfahrung als SAP-Entwickler/in (ABAP, ABAP Objects und Java)
• Idealerweise Kenntnisse in NetWeaver oder Enterprise Portal
• Vorteilhaft sind zusätzliche Kenntnisse in C/C++
• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Bereitschaft für gelegentliche Reisetätigkeit
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise

DAS BIETEN WIR:

• Hybrid-/Remote-Modell: bis zu 100% Homeoffice möglich
• Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Flache Hierarchien und echte Teamkultur
• Firmenfitness, Jobrad, Jobticket
• Sommer- und Firmenevents
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Zertifizierungsprogramme

Aus Gründen der Lesbarkeit wird innerhalb dieses Textes teilweise das geschlechtsneutral zu verstehende generische Maskulinum als Formulierungsvariante verwendet. Aus Gründen der vereinfachten und standardisierten Eingliederung in Karrierestufen werden innerhalb dieses Textes u.a. rein fachlich zu verstehende Abgrenzungen und Klassifikationen in z.B. Junior, Senior, Absolvent, Young Professional oder vergleichbaren Formulierungen getroffen. Diese beziehen sich rein auf die fachliche Berufserfahrung des Bewerbers. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir alle Bewerbungen unabhängig von der Rasse oder der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität für diese und alle sonstigen Positionen begrüßen. Bitte beachten Sie, dass wir dabei nur als Vermittler auftreten und Sie direkt bei unseren Kunden angestellt werden.