Detailansicht des Stellenangebots

Leistung, Verantwortung und Fairness sind die Grundprinzipien und Stärken der ACC COLUMBIA Jet Service GmbH.

Damit wir als europaweit agierender und aufstrebender Entwicklungs-, Produktions-, Wartungs- und Instandhaltungsbetrieb für Flugzeuge und Komponenten der allgemeinen Luftfahrt wachsen und uns weiterentwickeln können, suchen wir am Standort Hannover-Langenhagen zur Verstärkung unseres engagierten Teams:

HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)* am Flughafen Hannover
Hybrides Arbeiten
Beginn: ab sofort oder nach Vereinbarung

#Premium Aviation

Du möchtest dich mit uns weiterentwickeln und mitgestalten, bringst eine Portion Neugier für die Luftfahrt mit und hast Lust direkt am Flughafen Hannover zu arbeiten? Dann bist du bei uns richtig! 

Deine Aufgaben:

• Ganzheitlicher HR - Pilot*: Als Personalreferent / HR Generalist bist du die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in der Firmenzentrale sowie den angeschlossenen Flugzeughangars. Du berätst zu allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen und treibst Themen proaktiv auf Augenhöhe voran.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit: Du pflegst eine konstruktive und offene Zusammenarbeit mit Führungskräften, unserer Mitarbeitervertretung und dem HR-Team. Dabei findest du stets die bestmöglichen Lösungen für das Unternehmen und die Kollegen.
• Employee Lifecycle: Von der Vertragsgestaltung über die vorbereitende Lohnbuchhaltung und den Monatsabschluss bis hin zum Austritt – du hältst alle administrativen und operativen Fäden sicher in der Hand.
• Digitalisierung & Prozesse: Du bringst dich aktiv bei unseren Veränderungsprozessen mit dem Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung ein und optimierst unsere HR-Workflows.
• Reporting: Bei der Aufbereitung und Analyse unterschiedlicher HR-Kennzahlen und Reportings unterstützt du das Team tatkräftig und behältst Deadlines und Fristen stets im Blick.

Dein Profil:

• Deine Basis: Human Resource Management (HR) ist deine Welt. Dafür bringst du die nötige Qualifikation in Form einer abgeschlossenen Ausbildung oder eines Studiums mit dem Fokus Personalwesen mit.
• Deine Erfahrung: Dank deiner mehrjährigen Praxis in der Personalbetreuung agierst du souverän sowie rechtssicher und kannst dich im Team aktiv einbringen.
• Dein Auftreten: Als starker Sparringspartner arbeitest du vertrauensvoll und klar mit unseren Führungskräften und der Mitarbeitervertretung zusammen. Deine Beratungskompetenz und dein Verhandlungsgeschick machen dich zu einem geschätzten Partner bei strategischen und operativen Entscheidungen.
• Deine Werkzeuge: Sichere Anwenderkenntnisse in der MS 365-Umgebung 
  (insb. Teams, SharePoint, Excel) bringst du mit, zudem gehst du routiniert mit einer Personalmanagementsoftware (idealerweise HR-Works) um.
• Deine Kommunikation: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für dich im HR-Alltag selbstverständlich.
• Deine Persönlichkeit: Du verbindest eine strukturierte Arbeitsweise mit einer ordentlichen Portion Humor, Teamgeist und der dazugehörigen Hands-on-Mentalität.
• Regelmäßige Firmenevents

Unser Angebot:

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem gut aufgestellten mittelständischen Unternehmen mit einer sozialen und verantwortungsvollen Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Absprache im Team möglich
• Zahlung von Weihnachtsgeld 
• Gleitzeitkonto
• Sonderurlaubstage bei besonderen Ereignissen
• Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder Parkplatzes
• Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten
• Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter - Bonus
• Arzttermine und Behördengänge in der Arbeitszeit
• Ein agiles Arbeitsumfeld sowie maßgeschneiderte Schulungen und Weiterbildungen
• Ein partnerschaftlich orientiertes Arbeitsklima ist für uns selbstverständlich

* Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung spielen für uns keine Rolle – bei uns zählst Du und Deine Talente, mit denen wir Dich herzlich willkommen heißen.

Unser Recruiting-Prozess:

1. Am besten bewirbst du dich auf die ausgeschriebene Stelle online auf unserer Website. Unter "Career" findest du direkt auf der jeweiligen Stellenanzeige einen Button, der die Bewerbung startet.
2. Anschließend wirst du Schritt für Schritt durch den Prozess geleitet. Das dauert drei bis fünf Minuten.
3. Dass alles geklappt hat, siehst du an der Eingangsbestätigung, die du nur wenig später in deinem E-Mail-Postfach findest.
4. Wir nehmen uns die Zeit, um deine Unterlagen gründlich zu prüfen und uns so einen ersten Eindruck von dir zu verschaffen. Anschließend bekommst du schnellstmöglich eine Rückmeldung. Wenn deine Unterlagen überzeugen konnten, möchten wir dich gerne besser kennenlernen.