Stellendetails zu: (Junior) SEO-Manager (m/w/d)
(Junior) SEO-Manager (m/w/d)
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- Homeoffice (bis zu 60 %)
Arbeitsort
Weiden in der OberpfalzAnstellungsart
VollzeitBefristung
befristet für 12 MonateBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- SEO-Manager/in
Stellenbeschreibung
Du suchst nach einem Perspektivenwechsel? Bei der Arbeit mit 5 Markenprofilen und 16 Onlineshops in 7 verschiedenen Ländern zeigt sich das Thema Suchmaschinenoptimierung von der spannendsten Seite. Eng verzahnt mit Shop-Entwicklung, Werbung, Marketing/Vertrieb und unseren anderen Digital-Marketing-Kanälen entwickeln wir unsere SEO-Maßnahmen kontinuierlich weiter.
Für dich steht die strategische und operative Steuerung unserer Content-Maßnahmen im Mittelpunkt, durch die wir unsere Zielgruppe Frauen 50plus informieren, inspirieren und beraten. Außerdem wirst du die Verantwortung für verschiedene Projekte und Aufgaben rund um Technik und OnPage-SEO übernehmen. Als SEO-Manager (m/w/d) bringst Du Deinen Erfahrungsschatz und Deine Ideen in unser Team ein, um neue Kunden zu gewinnen und bestehende zu binden.
Einstiegszeitpunkt: ab sofort
Deine Aufgaben
- Optimiere Inhalte basierend auf Content-Analysen und entwickle sie weiter
- Erstelle Agenturbriefings, lektoriere Inhalte und steuere unsere Contentprozesse für SEO
- Verbessere redaktionelle Arbeitsabläufe und fördere Innovationen im Content-Bereich
- Kümmere dich um die Planung, den Aufbau und die Koordination von Onsite-Content für unsere Shops
- Führe Performance-Monitoring und Reporting anhand relevanter SEO-KPIs durch
- Wirke bei der Konzeption technischer Features mit und begleite die Umsetzung als beratende*r SEO-Expert*in
Dein Profil
- Erste Erfahrung im Bereich SEO, Content-Management, Redaktion oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert
- Erste Berührungspunkte mit gängigen SEO- und Webanalyse-Tools (z.B. Google Search Console, Screaming Frog, oder Google Analytics)
- Gutes sprachliches Verständnis und Bereitschaft, Konzepte und Agentur-Briefings zu erstellen sowie Lektorate durchzuführen
- Interesse an der Analyse und Interpretation größerer Datenmengen; Gutes analytisches Verständnis
- Erste Erfahrungen in der Nutzung verbreiteter KI-Plattformen wie ChatGPT, Gemini, Claude
- Grundlegendes Verständnis von Web-Technologien und CMS-Plattformen (z.B. Contentful, HTML, JavaScript)
- Freude am Planen, Managen und Umsetzen von Content sowie ein umfassender Überblick über aktuelle Trends
- Schnelle Auffassungsgabe und hohe Eigeninitiative für aktive Teamarbeit und Weiterentwicklung des SEO-Kanals
- Deutsch auf Muttersprachniveau
Unsere Benefits - für Deine beste Zeit im Job!
- Bei uns erwarten Dich kurze Kommunikationswege, eine unternehmensweite Du-Kultur und zahlreiche Möglichkeiten zum Mitgestalten und zur persönlichen wie fachlichen Weiterentwicklung – all das zeichnet den Witt-Spirit aus!
- Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit sowie Mobile-Office Möglichkeiten – Du kannst Deinen Arbeitsalltag perfekt für Deine Performance optimieren.
- Arbeite für Dich oder mit Deinen Kolleg*innen dort, wo es für Euch am besten passt: in einem Co-Working-Space, einer Austausch-Ecke oder bei schönem Wetter auch auf unserer Dachterrasse. Entdecke hier unsere Arbeitswelten.
- Du möchtest mobil im Ausland arbeiten? Kein Problem! Mit unserem Workation-Angebot kannst Du bis zu 30 Arbeitstage jährlich im europäischen Ausland arbeiten.
- Erlebe den Teamgeist bei unseren Betriebssport-Angeboten und tu gleichzeitig Deiner Gesundheit etwas Gutes.
- Profitiere nicht nur von der Witt-Gruppe sondern auch von der otto group – ob günstiger Personalverkauf bei vielen Konzerngesellschaften oder bereichernder Wissenstransfer.
- Werde Teil des Witt-Teams und entdecke, was wir sonst noch zu bieten haben! Spoiler: Unser Kantinen-Team sorgt für eine abwechslungsreiche Mittagspause.
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Josef WITT GmbH
Josef WITT GmbH
Wir, die Witt-Gruppe, sind ein erfolgreicher internationaler Omnichannel-Händler im Bereich Fashion und Teil der weltweit agierenden Otto Group. Mit 11 Marken, 23 Online-Shops und über 120 Filialen bewegen wir uns in einem attraktiven Wachstumsmarkt und gestalten die Shopping-Welt unserer Zielgruppe 50+. Dabei setzen wir auf agile Arbeitsmethoden und flexible Arbeitswelten, auf kurze Kommunikationswege, eine unternehmensweite Du-Kultur und flache Hierarchien. Als prämierter Top-Arbeitgeber bieten wir Dir nicht nur beste Zukunftsperspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten, sondern vor allem ein dynamisches und motivierendes Arbeitsumfeld voller Möglichkeiten.
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