Stellendetails zu: Kenn-Nr. 5121+5122+5123-40/26
Kenn-Nr. 5121+5122+5123-40/26
Kopfbereich
Besondere Merkmale
Arbeitsort
Esslingen am NeckarAnstellungsart
VollzeitBefristung
unbefristetBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Straßenwärter/in
Stellenbeschreibung
Wir suchen
Mitarbeitende im Straßenunterhaltungsdienst (m/w/d)
beim Straßenbauamt
für die Straßenmeistereien
am Dienstort Deizisau, Kirchheim unter Teck, Geislingen an der Steige
mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Straßenwärter/in oder mit
der verwaltungseigenen Prüfung als Straßenwärter/in oder mindestens 3 Jahren Arbeitserfahrung in einem vergleichbaren Arbeitsbereich
Vollzeit, unbefristet und befristet bis E 6 TVöD mit Arbeitsmarktzulage
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Gehölz- und Grünpflege
- Instandsetzungs- und Unterhaltungsarbeiten an Fahrbahnen, Nebenflächen und Entwässerungsanlagen, teilweise unter hoher physischer Belastung
- Fahrer/in im Winterdienst
- Einsatz in der ganzjährigen Rufbereitschaft
Das bringen Sie mit
- Zuverlässigkeit
- handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
- gute Zusammenarbeit in der Kolonne
- Bereitschaft zur Rufbereitschaft, Schichtdienst und Winterdienst
- Besitz eines Führerscheins der Klasse CE ohne Einschränkungen (= Berechtigung zum Fahren von LKW über 12,5 t). Sollte dieser bei der Einstellung nicht vorliegen, kann der Führerschein in der Regel auf Kosten des Arbeitgebers erworben werden.
Wir bieten Ihnen
- Sicherheit und attraktive Vergütung
Wir bieten Ihnen eine Vollzeitbeschäftigung im öffentlichen Dienst nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD bis Entgeltgruppe 6 sowie eine Arbeitsmarktzulage. - betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
Sie erhalten Sie eine Betriebsrente bei der KVBW-Zusatzversorgung sowie einen Zuschuss von 15 % zu einer weiteren Altersvorsorge mittels Entgeltumwandlung. Darüber hinaus erwartet Sie eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer Leistungsprämie. - Betriebskita
In unserer betrieblichen Kindertageseinrichtung SpieLRAum am Standort Esslingen unterstützen wir Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. - Fortbildung und Weiterentwicklung
Stärken Sie Ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen im Rahmen unseres umfangreichen internen Fortbildungsprogramms und vertiefen Sie Ihre Fachkenntnisse bei externen Partnern. Profitieren Sie von unseren Entwicklungsprogrammen für Berufseinsteiger/innen, Quereinsteiger/innen und Nachwuchsführungskräfte. - Firmenticket und Radmobilität
Erhalten Sie einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets in Höhe von 75 % sowie Förderung der Radmobilität, wenn Sie für den Arbeitsweg das Rad nutzen. - Gesundheitsmanagement
Profitieren Sie von unseren vielfältigen Angeboten im Rahmen unseres
betrieblichen Gesundheitsmanagements. - Gesundheit und Fitness
Profitieren Sie von unserem Firmenfitnessprogramm und weiteren vielfältigen Angeboten im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. - Mitarbeiterangebote
Erhalten Sie Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits.
Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen eine Kopie des Führerscheins der Klasse CE bei.
Der Landkreis Esslingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik. Wir sind deshalb besonders an Bewerbungen entsprechend qualifizierter Frauen interessiert.
Weitere Informationen zum Landratsamt als Arbeitgeber und unseren Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite www.karriere.landratsamt-esslingen.de.
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Eisele unter Telefon 0711 3902-41165 gerne zur Verfügung.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werden Sie Teil des Landratsamts Esslingen unter dem Motto GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 28.06.2026.
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Landratsamt Esslingen
Landratsamt Esslingen
In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.