Detailansicht des Stellenangebots

Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitsweise von Medienhäusern grundlegend – von Recherche und Produktion bis hin zu Distribution und Nutzer*innen-Management. Der rbb möchte die Potenziale von KI strategisch und redaktionell sinnvoll nutzen und einen verantwortungsvollen Umgang mit KI sicherstellen. Dafür bauen wir eine zentrale Koordinations- und Steuerungsfunktion auf, die - gemeinsam mit einem interdisziplinären Team - Innovation ermöglicht, Kompetenzen bündelt und den Einsatz von KI im gesamten Haus weiterentwickelt. Die Stelle berichtet direkt an die Geschäftsleitung und ist organisatorisch dem Programmdirektor zugeordnet.

Ihre Aufgaben

• Koordination: Sie steuern ein Team zur Entwicklung und Umsetzung einer übergreifenden KI-Strategie für den rbb in Abstimmung mit den verschiedenen Fachbereichen und der ARD.
• Anwendungsmanagement: Sie identifizieren, bewerten und steuern KI-Anwendungsfälle in redaktionellen und produktionsbezogenen Workflows.
• Change- und Netzwerkmanagement: Sie übernehmen den Aufbau und die fachliche Koordination eines bereichsübergreifenden KI-Netzwerks sowie die Begleitung von Pilotprojekten und Veränderungsprozessen.
• Kommunikationsmanagement: Sie konzipieren und begleiten Qualifizierungs- und Kommunikationsmaßnahmen zum sicheren und effizienten Einsatz von KI.

Ihr Profil

Erfahrene*r Projektleiter*in/Journalist*in mit abgeschlossenem Hochschulstudium und langjähriger Berufserfahrung sowie:

• sehr hohe Technikaffinität und ausgeprägte Kenntnisse digitaler journalistischer Tools und KI-Anwendungen
• strategisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Konzeptions- und Problemlösungskompetenz
• hohe Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit

der rbb

Der rbb bietet als eines der größten Medienunternehmen der Region vielfältige Fernseh-, Radio- und Onlineangebote aus Berlin und Brandenburg. Er gehört zur Arbeitsgemeinschaft der öffentlich-rechtlichen Rundfunkanstalten der Bundesrepublik Deutschland (ARD).

Was wir bieten

**Work-Life-Balance:** Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. mit flexiblen Teilzeitmodellen. Mobiles Arbeiten ist bei uns tarifvertraglich geregelt und kann je nach Bedarf und Anforderung in Absprache erfolgen.

Faire Konditionen: Wir bieten ein tariflich geregeltes Gehalt nach Gruppe C unserer Gehaltstabelle. Darüber hinaus gibt es Urlaubsgeld, Familienzuschlag, betriebliche Altersversorgung, 31 Tage Urlaub und einen Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten interne und externe Fortbildungen z. B. über die ARD-ZDF-Medienakademie an. Zudem bauen wir unser E-Learning-Angebot kontinuierlich aus.

**Gesundheitsförderung:** z. B. durch Pausen-Yoga und Sportgruppen.

Wir setzen uns für Diversität, Chancengleichheit und ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Unterschiedliche Lebenswirklichkeiten und Perspektiven sehen wir als Bereicherung.

Bei gleicher Qualifikation und entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sowie ihnen Gleichgestellten bevorzugt berücksichtigt.

Da es sich vorliegend um einen sachgrundlos befristeten Vertrag handelt, richtet sich die Stellenausschreibung ausschließlich an externe Bewerber*innen, die bisher noch in keinem Beschäftigungsverhältnis zum rbb standen sowie an bereits im rbb unbefristet angestellte Mitarbeiter*innen mit Veränderungswunsch.