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Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als:

Baumanagerin / Baumanager (w/m/d)

**Behörde/Organisation:** Informationstechnikzentrum Bund
**Dienstsitze:** Berlin
**Referenzcode:** Z7-P1464-6-07/26-e

Aufgaben

In unserem Team bieten wir Ihnen die Möglichkeit, eine zentrale Rolle in der Gestaltung und Betreuung unserer IT-Infrastruktur am Standort im Südwesten von Berlin zu übernehmen. Als Teil unseres Teams sind Sie maßgeblich am Betrieb und der Weiter­entwicklung unserer hochverfügbaren Rechenzentren beteiligt, die das Fundament unserer digitalen Services bilden. Wir legen viel Wert auf einen guten Teamz­usammenhalt, ein kollegiales Miteinander sowie auf eine offene und respekt­volle Kommuni­kation. Wir freuen uns darauf Sie bald bei uns zu begrüßen und auf Ihre Unterstützung bei folgenden Aufgaben:

• Planung, Koordination und Durchführung von Baumaßnahmen für Dienst-/RZ-Liegenschaften:
  • Aufwandsschätzung, Auftrags­vergabe, Budget­tracking
  • Überwachung und Steuerung des Baufortschritts
  • Organisation und Durchführung von Bauablauf­besprechungen sowie Durch­setzung der Mängelbeseitigung
• Planung und Begleitung der Durch­führung von einfachen Baumaßnahmen und Umbauprojekten im RZ-Umfeld
• Abnahme der fertiggestellten Leistungen, Überwachung der Gewähr­leistungsfristen und Geltendmachung von Gewährleistungsansprüchen
• Erstellung der Raumbedarfsplanung inkl. Rechen­zentrums-Bedarfs­analyse für die Rechenzentren aus bautechnischer Sicht 
• Prüfung objektbezogener Verträge aus bautechnischer Sicht
• Erarbeitung von Konzepten aus bautechnischer Sicht (z. B. Barriere­freiheit)

Arbeiten im Homeoffice ist grundsätzlich möglich. Die Betreuung von baulichen Maßnahmen sowie die Einarbeitung erfordern allerdings eine erhöhte Präsenz am Standort Berlin.

Da wir einen persönlichen Umgang schätzen und pflegen, fallen bei dieser Stelle u. a. für z. B. Kundenbesprechungen vor Ort, Besichtigungen von anderen Master­rechen­zentren und insbesondere für den Austausch mit Ihren zukünftigen Teammitgliedern, die an den anderen Standorten (Berlin, Bonn, Frankfurt am Main und Ilmenau) ansässig sind, gelegentliche mehrtägige Dienstreisen an.

Anforderungen

Zwingend erforderliche Qualifikationen:

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Baumanagement, Bauwirtschaft, Bauprojekt­management, Bauprodukte und ‑prozess, Bauinformatik oder andere Studien­gänge im Bereich des Bauwesens, optimaler­weise mit einer Vertiefung z. B. Technische Gebäude­ausrüstung (TGA), Digitales Planen und Bauen, Energie­effizientes Bauen oder Infrastruktur­management
• Alternativ: nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 3 Jahren
• Als Beamtin/Beamter befinden Sie sich in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A 9g bis A 11 BBesO
• Zusätzlich verfügen alle Bewerbenden über mindestens 3 Jahre Berufs­erfahrung im Bereich Gebäudemanagement von Rechenzentren
• Deutschkenntnisse auf vergleichbar B2-Niveau nach dem gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER).

Fachlich vorteilhaft:

• Umfassende Fachkenntnisse im Bau-, Plan- und Vergabe­recht (insb. im Rechen­zentrums­umfeld) sowie im öffent­lichen Recht und den relevanten Richtlinien für Arbeits­stätten
• Nachweisbare Erfahrung in der Erstellung und Prüfung von Leistungs­beschreibungen, Leistungsverzeichnissen sowie Dienstleistungs- und Wartungs­verträgen
• Mehrjährige Berufs­erfahrung in der Dienst­leister­steuerung bei Aus- und Umbaumaßnahmen, unter­stützt durch eine ausgeprägte Kommuni­kations­fähigkeit
• Vertieftes Wissen im Bereich der technischen RZ-Infrastruktur (u. a. Klima- und Stromtechnik, Zutrittskontrollsystemen, Sicherheits­einrichtungen, Alarm- und Brandschutzsysteme)

Persönlich vorteilhaft:

• Systematisch-methodisches Planen und Vorgehen
• Kreativität 
• Adressaten- und Dienstleistungsorientierung
• Kommunikationsfähigkeit 
• Verhandlungsfähigkeit und ‑geschick

Das erfolgreiche Durchlaufen einer erweiterten Sicherheits­über­prüfung nach dem Sicherheitsüber­prüfungs­gesetz ist eine zwingende Voraus­setzung für die dauer­hafte Ausübung der Tätigkeit. 

Wir bieten

Gute Gründe, die für uns sprechen

Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffent­lichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarif­beschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraus­setzungen der Entgelt­gruppe 11 des Tarifvertrags für den öffent­lichen Dienst (TVöD Bund).

Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 9g / A 11 BBesO bewertet.

• Monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 120 € / 160 € und regel­mäßige tarifliche Gehaltsanpassungen
• Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahres­sonderzahlung sowie eine betrieb­liche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tarif­lichen Bestimmungen)
• Work-Life-Balance und **Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf:** Moderne Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit und Homeoffice 
• Möglichkeit der Verbeamtung bei Vorliegen der Voraussetzungen
• Bezuschussung eines **(Deutschland-)Jobtickets**
• Individuelle Einarbeitung und Unterstützung der beruflichen Entwicklung mit attraktiven Fortbildungsangeboten
• Möglichkeiten der Gesundheitsförderung
• offene, diverse und vielfältige Unter­nehmens­kultur sowie Förderung der Vernetzung unserer Beschäftigten
• Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen
• Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugs­kosten­vergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen

Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen für die Stelle als Baumanagerin/Baumanager (w/m/d) (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung) bis zum 18.06.2026 über unser Online-Bewerbungssystem. Sie können hierzu den Button „Jetzt bewerben!“ in unserem Bewerbungsportal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links:

https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1464-6-07/26-e

Das digitale Auswahlgespräch findet voraussichtlich in KW 33 statt.

Sofern Sie einen ausländischen Hochschul­abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungs­unterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentral­stelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultus­minister­konferenz oder einen Auszug aus der ANABIN-Tabelle bei.

Haben Sie noch Fragen?

• Bei fachlichen Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Herrn Markert (Tel. 022899/680-9619; E-Mail-Adresse: steffen.markert@itzbund.de) oder Herrn Markl (Tel. 022899/680-7032; E-Mail-Adresse: fritz.markl@itzbund.de).
• Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an Frau Stif (Tel. 022899/680-5186) oder Frau Wittig (Tel. 022899/680-8007).
• Oder: Sie kontaktieren uns per E-Mail: Bewerbung@itzbund.de.

Weitere Informationen zu unserem Bewerbungsverfahren finden Sie unter: http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund

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Was uns noch wichtig ist

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unab­hängig von Geschlecht und geschlecht­licher Identität, ethnischer Herkunft und Natio­nalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft. Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwer­behinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeit­beschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienst­lichen Belange entgegen­stehen.