Detailansicht des Stellenangebots

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundes­verwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungs­reiche und viel­fältige Tätig­keits­felder an 12 Stand­orten bundes­weit. Unsere Beschäf­tigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesell­schaft­lichen Mehr­wert. Neben einer spannenden Tätig­keit mit gesell­schaft­licher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeit­geber im öffent­lichen Dienst auch ein wert­schätzendes und offenes Arbeits­klima.

Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als:

Junior IT-Projektmanager (w/m/d) - befristet

**Dienstsitze:** Berlin, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Ilmenau, Karlsruhe, Köln, Nürnberg, Stuttgart, Wiesbaden
**Referenzcode:** Z7-P1464-2-02/26-e

Aufgaben

Ihre künftigen Aufgaben sind in der Abteilung II B ange­siedelt, die Basis­dienste und fach­liche Querschnitts­anwendungen für die Bundes­verwaltung verant­wortet. Zu diesen zählen u.a. das Formular Management System (FMS), der Government Site Builder (GSB) und die Chatbots.

Zu Ihren Aufgaben zählen u.a.:

• Mitarbeit in IT-Projekten sowie Betreuung und Pflege von IT-Verfahren
• IT-Projektmanagement
• Konzeption, Implementierung und Weiter­entwicklung von Standard- und Individual­software
• Analyse von Schwachstellen und Optimierung der IT-Anwendungen
• Kreative Umsetzung von Ideen und aktuellen Trends
• Beratung von Kunden zu Weiter­entwicklungs­möglichkeiten der IT-Anwendungen
• Zusammenarbeit mit externen Dienst­leistern
• Teilnahme an gelegentlichen mehr­tägigen Dienst­reisen

Anforderungen

Zwingend erforderliche Qualifikationen

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleich­wertig) in einem IT-geprägten Studien­gang oder Abschluss inner­halb der nächsten drei Monate
• Alternativ: Sie verfügen über nachge­wiesene, gleich­wertige Fähig­keiten und Erfahrungen im ent­sprechenden Berufs­bild von mindestens 3 Jahren.
• Deutschkenntnisse auf vergleich­bar B2-Niveau nach dem gemein­samen Europäischen Referenz­rahmen für Sprachen (GER).

Fachlich vorteilhaft:

• Umfangreiche Expertise im Projekt­manage­ment, insbe­sondere IT-Projekt­manage­ment & Controlling
• Praktische Erfahrung in der Nutzung moderner Software­entwicklungs­methoden und -tools (z.B. Scrum, Kanban, Confluence, JIRA)
• Kompetenz in der Zusammen­arbeit mit externen Dienst­leistern
• Grundkenntnisse im Vertrags­management

Persönlich vorteilhaft:

• Systematisch-methodisches Planen und Vor­gehen
• Gewissenhaftigkeit
• Initiative und Eigen­verant­wortung
• Kreativität
• Kooperations- und Team­fähigkeit

Wir bieten

Gute Gründe, die für uns sprechen

Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffent­lichen Dienst und eine bis zum 30.06.2027 befristete Ein­stellung als Tarif­beschäftigte/-r. Bewerbende, die in einem unbe­fristeten Beschäftigungs­verhältnis mit der Bundes­republik Deutschland stehen, können nicht berück­sichtigt werden. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persön­lichen Voraus­setzungen der Entgelt­gruppe 11 des Tarif­vertrags für den öffent­lichen Dienst (TVöD Bund).

• Monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 € und regel­mäßige tarif­liche Gehalts­anpassungen
• Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahres­sonder­zahlung sowie eine betrieb­liche Alters­vorsorge mit Arbeitgeber­anteil (nach den geltenden tarif­lichen Bestimmungen)
• Work-Life-Balance und Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf: Moderne Arbeitszeit­modelle, gleitende Arbeits­zeit und Home-Office
• Bezuschussung eines **(Deutschland-) Jobtickets**
• Individuelle Einarbeitung und Unter­stützung der beruf­lichen Entwicklung mit attraktiven Fortbildungs­angeboten
• Möglichkeiten der Gesundheitsf­örderung
• offene, diverse und viel­fältige Unternehmens­kultur sowie Förderung der Vernetzung unserer Beschäftigten
• Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzu­bringen
• Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskosten­vergütung nach den gesetz­lichen Bestimmungen

Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungs­unterlagen für die Stelle als Junior IT-Projekt­manager (w/m/d) (Anschreiben, Lebens­lauf, Prüfungs- und Beschäf­tigungs­zeugnisse, ggf. Nachweis der Schwer­behinderung) bis zum 29.06.2026 über unser Online-Bewerbungs­system. Sie können hierzu den Button „Jetzt bewerben!“ in unserem Bewerbungs­portal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links:

https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1464-2-02/26-e

Das digitale Auswahlgespräch findet voraus­sichtlich in KW 34 statt.

Bei ausländischen Bildungs­abschlüssen ist der Nachweis der Aner­kennung in Deutschland bzw. der Gleich­wertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforder­lich. Informationen dazu finden Sie auf der Internet­seite der Zentral­stelle für ausländisches Bildungs­wesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab.

Haben Sie noch Fragen?

• Bei fachlichen Fragen zu dieser Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Herrn Jaklitsch (Tel. 0228/99680-6729).; E-Mail-Adresse: nikolai.jaklitsch@itzbund.de.
• Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an Frau Au (Tel. 022899/680-6743) oder Frau Stif (Tel. 022899/680-5186).
• Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: Bewerbung@itzbund.de.

Weitere Informationen zu unserem Bewerbungsverfahren finden Sie unter:
http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund

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Was uns noch wichtig ist

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unab­hängig von Geschlecht und geschlecht­licher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltan­schauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.

Das ITZBund unterstützt die beruf­liche Gleich­stellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwer­behinderten und diesen gleich­gestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindest­maß an körper­licher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fach­licher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundes­gleichstellungs­gesetzes, schwer­behinderte und diesen gleich­gestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevor­zugt berück­sichtigt. Die zu besetzende Stelle ist grund­sätzlich für Voll- und Teilzeit­beschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienst­lichen Belange entgegen­stehen.