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Sales Manager B2B / Key Account Manager Healthcare Recruiting (m/w/d)
Schwerpunkt: Neukundenakquise & Vertragsabschluss

Über uns
Wir sind eine spezialisierte Personalberatung im Healthcare-Bereich mit Fokus auf internationale Pflegefachkräfte und Auszubildende. Wir unterstützen Pflegeeinrichtungen deutschlandweit bei der nachhaltigen Besetzung offener Stellen und begleiten den gesamten Vermittlungsprozess – von der Bedarfsermittlung über Vertragsverhandlung bis hin zur erfolgreichen Integration der Kandidatinnen und Kandidaten.

Als wachsendes Unternehmen mit klarer Marktpositionierung bauen wir unseren B2B-Vertrieb gezielt weiter aus. Dafür suchen wir eine vertriebsstarke Senior-Persönlichkeit, die Neukunden nicht nur kontaktiert, sondern systematisch gewinnt, Personalbedarfe erkennt und Kooperationsverträge erfolgreich abschließt.

Ihre Aufgaben

• Aktive Neukundenakquise von Pflegeeinrichtungen, Trägern und Unternehmensgruppen deutschlandweit
• Aufbau, Steuerung und Entwicklung einer eigenen B2B-Vertriebspipeline
• Identifikation konkreter Personalbedarfe im Bereich Pflegefachkräfte, Auszubildende und internationale Recruiting-Programme
• Ansprache von Geschäftsführungen, Einrichtungsleitungen, Pflegedienstleitungen und HR-Entscheider
• Durchführung von Erstgesprächen, Bedarfsanalysen und Angebotspräsentationen
• Verhandlung und Abschluss von Kooperationsverträgen
• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses bis zum Vertragsabschluss
• Transparente Dokumentation von Aktivitäten, Pipeline und Forecast
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie dem internen Recruiting- und Onboarding-Team

Der Vertrieb erfolgt überwiegend telefonisch und digital. Persönliche Kundentermine finden nach Bedarf statt. Die operative Abwicklung der Projekte übernimmt das interne Team.

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Bereich Personaldienstleistung, Recruiting, Healthcare oder erklärungsbedürftige Dienstleistungen
• Nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise und im Abschluss von Kooperations- oder Dienstleistungsverträgen
• Ausgeprägte Hunter-Mentalität, Verhandlungsstärke und hohe Abschlussorientierung
• Sicheres Auftreten gegenüber Geschäftsführungen, Einrichtungsleitungen, Pflegedienstleitungen und HR-Entscheider
• Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und klare Ergebnisorientierung
• Strukturierte Arbeitsweise im Aufbau und in der Steuerung einer eigenen Vertriebspipeline
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Vertriebstools

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich. Entscheidend sind Ihre Vertriebserfahrung, Abschlussstärke und messbare Erfolge im B2B-Vertrieb.

Wir bieten

• Befristeter Arbeitsvertrag für 12 Monate mit klarer Option auf Verlängerung
• Attraktives Fixgehalt zzgl. leistungsorientierter Provision
• Klare Zielvereinbarungen und transparente Provisionsstruktur
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Hoher Gestaltungsspielraum beim Aufbau und Ausbau des B2B-Vertriebs
• Kurze Entscheidungswege ohne Konzernstrukturen
• Zentrale Lage in Berlin mit sehr guter Verkehrsanbindung
• Ein wachsender Markt mit hohem Bedarf an nachhaltigen Recruiting-Lösungen im Pflegebereich
• Langfristige Perspektive mit wachsender Verantwortung bei erfolgreichem Vertriebsaufbau

Warum diese Position interessant ist
Diese Position richtet sich an eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit, die nicht nur Termine vereinbaren, sondern echte Geschäftsbeziehungen aufbauen und Abschlüsse erzielen möchte. Sie erhalten die Möglichkeit, den Vertrieb eines spezialisierten Unternehmens aktiv mitzugestalten und direkt am Wachstum beteiligt zu sein.

Bewerbung
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an:

g.wartan@jobs-zentrum.de