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Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) mit abgelegter Angestelltenprüfung II bzw. Vorliegen des Befreiungstatbestands von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht nach Punkt 7 der Eingruppierungsregelungen zur Entgeltordnung VKA oder
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
• Abgeschlossenes Studium (Bachelor) in den Bereichen Public Management, Human Resources Management oder Rechtswissenschaften oder einen gleichwertigen Studienabschluss (z.B. Organisations- und Personalentwicklung, BWL, VWL oder Psychologie mit fachbezogener Fachrichtung) und mind. dreijährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung oder
• Abgeschlossene Weiterqualifizierung (Bachelorniveau) im Bereich Personalmanagement o.ä. (z.B. geprüfte/r Personalkauffrau/-mann) und mind. dreijährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung

Ihr zukünftiger Aufgabenbereich

• Selbstständige, eigenverantwortliche administrative Bearbeitung aller im Lebenszyklus der Beamtinnen und Beamten der Stadt Norderstedt entstehenden Angelegenheiten bzw. Prozesse, zukünftig überwiegend in digitaler Form (Workflows), z.B.:
• Beratung der Beamtinnen und Beamten sowie Führungskräfte in beamtenrechtlichen und/oder sonstigen personalrechtlichen Fragen
• Bearbeitung aller beamtenrechtlichen Angelegenheiten auch aus der Fürsorgepflicht heraus: Beförderung, Führung auf Probe, Umwandlung, Stundenveränderungen, Nebentätigkeit, Dienstunfälle, Dienstunfähigkeiten, Jubiläen, Abordnung und Zuweisung
• Zahlbarmachung der Besoldung
• Durchführung von Disziplinarverfahren (mit der Ermittlungsführung)
• Führung der Personalakte in Papier- und digitaler Form
• Beendigung von Beamtenverhältnissen, inkl. Versetzung in den Ruhestand
• Ausbildung bzw. Praxisanleitung

Wichtige Kompetenzen

• Problemlösungskompetenz und Integrationsfähigkeit bei Interessengegensätzen
• Kooperations- und Konfliktfähigkeit
• Flexibilität
• exakte Arbeitsweise in rechtlichen und finanziellen Bereichen
• Fortbildungsbereitschaft
• Teamfähigkeit
• Beratungskompetenz
• Kommunikationsfähigkeit
• Kunden- und Serviceorientierung.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.