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**Ich übernehme gemeinsam mit meinem Spezialist*innen-Team Verantwortung für die Begleitung und Inbetriebnahme von neuen Netzanlagen im Offshore-Betrieb für die Nord- und Ostsee.**  

**Das macht diesen Job interessant:** Mehr Meer wagen - unser Offshore Betrieb wächst und sucht nach einer gestaltungsstarken Teamleitung welche den meeresübergreifenden Offshore Netzausbau aktiv mitprägt. Als  Fachgebietsleitung OO-O stelle ich gemeinsam mit meinem Team einen sicheren, zuverlässigen und regelkonformen Betrieb der Offshore‑Anlagen von 50Hertzt aus Sicht der zentralen Leitstellen‑ und Koordinierungsfunktionen sicher. 

**Meine Aufgaben:** 

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Offshore Operation Centers mit der Offshore Betriebsleitwarte (OCC) sowie der Marine-Koordinierung (MCC), 
• Definition von Rollen, Verantwortlichkeiten, Prozessen und Schnittstellen innerhalb des Fachgebiets, 
• Sicherstellung des 24/7‑Leitstellenbetriebs, 
• Sicherstellung eines sicheren, zuverlässigen und regelkonformen Betriebs der Anlagen, in Delegation der Anlagenbetreiber, im Netzbetrieb Offshore, 
• Zentrale operative Steuerung und Koordination von Offshore-Aktivitäten, 
• Führung und Entscheidungsfindung in Störungs‑, Eskalations‑ und Krisensituationen, 
• Weiterentwicklung von Betriebs‑, Leitstellen‑ und Koordinierungsprozessen, 
• Strategische Ausrichtung des OOC zur Integration zukünftiger Anlagen und Technologien (z. B. HVDC‑Netzanbindungen, Interkonnektoren), 
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Projekten, Dienstleistern und Behörde.

Meine Kompetenzen:

• Abgeschlossenes Studium in einer elektro- bzw. energietechnischen Fachrichtung,  
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in relevanten Kontexten von Stromnetzbetreibern, vorzugsweise in den Bereichen Offshore, Leitstelle, Tech-IT und Netzbetrieb 
• Gute Kenntnisse von Offshore Betriebsprozessen, Sicherheitsanforderungen und maritimen Abläufen, 
• Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung, 
• Starke Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten, wirksames Stakeholdermanagement, 
• Bereitschaft zur Mitwirkung in Ruf-, Bereitschafts-  oder Eskalationsstrukturen, 
• Erforderlich ist eine Sicherheitsüberprüfung der Stufe 2, 
• Sprachkenntnisse: Deutsch C1, Englisch B2.

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

• Arbeitszeit: Vollzeit,
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

Das bietet diese Stelle

• Umfassende Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten,
• 30 Tage Urlaub,
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld,
• Betriebliche Altersvorsorge,
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr,
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest),

… und mehr davon auf unserer Karriere-Website.

Ihre Bewerbung

Wir sichten laufend, deshalb freuen wir uns, wenn Sie sich möglichst zeitnah bewerben. Bitte laden Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse (mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit oder Kündigungsfrist) über unser Bewerbungsformular hoch.

**Hinweis:** Bitte zögern Sie nicht, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil 1:1 entsprechen.

**Würden Sie gern mehr erfahren?** Haben Sie (fachliche) Fragen zur Aufgabe? Dann schreiben Sie an work@50hertz.com. Bitte beziehen Sie sich im E-Mail-Betreff auf die Stellen-ID 11150.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) (sbv@50hertz.com) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-) Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.

50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group
Personal, Gunnar Kaphingst, work@50hertz.com
www.50hertz.com