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Dein neuer Wirkungskreis

Werde Wegbegleiter*in für Familien, die Unterstützung brauchen.

Deine Aufgabe – mehr als nur ein Job.

Du gehst dahin, wo Hilfe wirklich gebraucht wird: in den Alltag von Kindern, Jugendlichen und Familien. Mit Empathie, Klarheit und Fachlichkeit begleitest du Menschen auf ihrem Weg zu mehr Stabilität, Selbstvertrauen und Perspektive.

Du bist nicht nur Fachkraft – du bist Vertrauensperson, Motivator*in und Möglichmacher*in.

Das CJD Uelzen ist seit mehr als 45 Jahren ein anerkannter freier Träger der Jugendhilfe und Schulträger im Landkreis Uelzen. Zu uns gehören eine Förderschule für emotionale und soziale Entwicklung, Tagesschulgruppen, Wohngruppen, Mobile Betreuung, Jugendmigrationsdienste, Kitas und Horte sowie Erziehungsstellen im Landkreis Lüchow-Dannenberg.

Dein neues Aufgabengebiet

• Aufsuchende Betreuung im Rahmen ambulanter Hilfen zur Erziehung
• Unterstützung von Familien in herausfordernden Lebenssituationen
• Förderung von Alltagsstruktur, Erziehungskompetenz und sozialem Verhalten
• Krisenintervention und ressourcenorientierte Begleitung
• Zusammenarbeit mit Jugendamt, Schulen und weiteren Netzwerkpartnern
• Dokumentation der pädagogischen Arbeit
• Erstellung und Durchführung von Hilfeplänen

Dein Profil

• Bachelor of Arts Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ressourcenorientierte Arbeitsweise
• Respektvoller und würdevoller Umgang mit den Klient*innen und externen Partner*innen, auch in schwierigen Situationen
• Bereitschaft zur Rufbereitschaft
• Geduld und Empathie
• EDV-Kenntnisse
• Bereitschaft, sich in das Konzept **PPC (Positive Peer Culture)** einzubringen
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 9 (4.497 € – 4.729 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
• Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildung
• Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
• Einzelsupervision möglich
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.