Detailansicht des Stellenangebots

Motivierte und zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) tragen einen entscheidenden Teil zum Erfolg eines Unternehmens bei.

Bei der Auswahl und Ansprache dieser zukünftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) unterstützen wir seit mehr als 30 Jahren erfolgreich namhafte Unternehmen aus nahezu allen Branchen - im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit dem klaren Ziel der Übernahme ins Kundenunternehmen, aber auch für eine Vermittlung in Direkteinstellung von Beginn an.

Wir verstehen uns dabei als fairer und verlässlicher Ansprechpartner für Kundenunternehmen, Mitarbeitende (m/w/d), Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d).

Für unseren langjährigen Kunden John Deere in Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für einen langfristig angelegten Einsatz über Arbeitnehmerüberlassung zur Verstärkung der Abteilung Supply Chain Quality eine/n

Qualitätsingenieur/in (m/w/d)

Um diese Aufgaben geht es:

• Zusammenarbeit in einem dynamischen, cross-funktionalen Team mit globaler Verantwortung
• Schnelle Lösungsfindung bei qualitätsrelevanten Themen in Zusammenarbeit mit unserer Eigenfertigung sowie Lieferanten
• Initiierung und Umsetzung von Verbesserungsprojekten z.B. zur Optimierung von Schnittstellen, Beschleunigung von Kommunikation und Verbesserung von Abläufen usw.
• Planung, Durchführung und Leitung externer Audits im In- und Ausland, inklusive Nachverfolgung von Maßnahmen

Auf diese Kompetenzen freuen wir uns:

• Abgeschlossenes Studium Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar
• Kenntnisse im Bereich Verbrennungsmotoren, Abgasnachbereitung, Elektrik, Hydraulischer Leitungen und/oder Hauptkomponenten von Vorteil
• Erfahrung in der Analyse komplexer Prozesse und Systeme
• Kenntnisse in Qualitätsmanagement-Tools (z. B. PPAP, FMEA, 8D) und sicherer Umgang mit MS Office und SAP, Zusatzqualifikationen wie QMB, Auditor, Six Sigma wünschenswert
• Sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1 Niveau) sowie Reisebereitschaft und Bereitschaft zum flexiblen Arbeiten in unterschiedlichen Zeitzonen
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und souveränes Auftreten

So sieht das Angebot aus:

• Ein sehr attraktives Vergütungspaket bezogen auf ERA konsequent nach den Grundsätzen des Equal Pay/Equal Treatment (monatlich 5462,50 Euro)
• Hybrides Arbeiten in einer 35 Stundenwoche
• Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für kreatives Arbeiten
• Hervorragende Sozialleistungen
• Flexibles und modernes Arbeiten sowie Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem Top-Unternehmen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch vielfältige Angebote

Sie haben Fragen oder wollen sich direkt auf diese vielseitige und interessante Stelle bewerben?

Andreas Launspach (06233 - 32723-17) und Hans Christian Ramdohr (06233 - 32723-12) freuen sich auf einen Anruf!