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Diabetesberater/in (m/w/d)
(Entgeltgruppe: EG 9a TV-L)
Einsatzbereich: Klinik für Endokrinologie, Diabetologie und Stoffwechsel
Stellen ID: 13571
Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang: Vollzeit / 38,5 Std.
Vertragsart: Unbefristet

Ihre Aufgaben: 

• Strukturierte Diabetesberatung nach einem erstellten Curriculum, inkl. Glukosebestimmung, Insulininjektion, -pumpen, Continous Glucose Monitoring-System, Kontrolle der Diabetestherapie, telefonische Beratung
• Durchführung der Quartalsuntersuchungen, Gruppenschulungen und Einzelberatungen Diabetes Typ 1 und 2, Gestationsdiabetes und sonstigen Diabetesformen
• Konsiliardienst innerhalb der Universitätsmedizin Essen
• Selbständige Terminplanung und -koordination, Erstellung eines Stations- und Ambulanzplanes
• Datendokumentation zur statistischen Auswertung
• Mitwirkung in der Wundversorgung bei Patient/innen mit diabetischem Fußsyndrom
• Unterstützung in der Organisation und Durchführung von Zertifizierungen und Fortbildungsveranstaltungen für Ärzte, Pflege inkl. DMP-Veranstaltungen
• Bei Interesse Unterstützung bei wissenschaftlichen Studien

Ihr Profil: 

• Abgeschlossene Ausbildung zum Diabetesberater/in DDG oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung in der Beratung und Betreuung von Diabetespatienten / Diabetespatientinnen
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Empathie und Patientenorientierung
• Erfahrung mit Insulinpumpentherapie und Gewebeglukosemess-Systemen wünschenswert
• Zusatzqualifikation als Diätassistent:in, Wundassistent:in DDG, Podolege:in DDG oder Wundexpert:in ICW und Erfahrung in der Behandlung des diabetischen Fußsyndroms wünschenswert

Freuen Sie sich auf: 

• Strukturierte Einarbeitung in einem universitären Umfeld
• Arbeiten in einem hochmotiviertem Team mit Wundteam, Advanced Practitioner Nurse / Pflege u.a.
• Nationale und international Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche) 
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.