Detailansicht des Stellenangebots

Die WELP Group ist eine internationale Unternehmensgruppe mit über 1.000 qualifizierten Mitarbeitern (m/w/d). Wir entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für die Automobilbranche und die Industrie. Mit jeder Menge Erfahrung und Know-how sind wir für unsere Kunden ein echter Partner, der sie vorausschauend begleitet und persönlich berät.

Zur Verstärkung unseres Finanz- und Controlling-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen **Controller (m/w/d) mit ausgeprägter Affinität zu Business Intelligence (BI) und ERP-Systemen.** 

Ihre Aufgaben:

• Aufbau, Pflege und Optimierung von BI-Dashboards und Kennzahlensystemen
• Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer ERP-Systeme
• Aufbau und Weiterentwicklung eines belastbaren Produktions- sowie Projektcontrollings
• Ermittlung und Überwachung von Herstellkosten sowie Analyse von Produktivitäts- und Effizienzkennzahlen
• Durchführung von Abweichungs-, Wirtschaftlichkeits- und Ad-hoc-Analysen
• Enge Zusammenarbeit mit den operativen Fachbereichen - IT und Management als Sparringspartner
• Erstellung von Abweichungsanalysen und Maßnahmendefinitionen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling
• Sehr gute Kenntnisse in ERP-Systemen (z. B. ABAS, SAP, o. ä.)
• Erfahrung mit BI-Tools (z. B. Power BI, SAP BW)
• Hohe Zahlenaffinität sowie analytisches und strukturiertes Denkvermögen
• Sicherer Umgang mit MS Excel
• Eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke

Was wir bieten:

Die WELP Group hat auch als Arbeitgeber einen sehr hohen Anspruch. Darum bieten wir unseren Mitarbeitern (m/w/d) viele attraktive Zusatzleistungen sowie spannende Aufgaben, gute Perspektiven und einen starken Teamgeist.

Unser Angebot:

• Spannende Aufgaben mit Gestaltungsspielraum in einem datengetriebenen Umfeld
• Aktive Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeiten (inkl. Homeoffice-Möglichkeit)
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kollegiales Arbeitsumfeld und wertschätzende Unternehmenskultur

Mitarbeiter-Benefits:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Ausführliche Einarbeitung
• Vielfältige Gesundheitsförderung, wie Firmenfitnessmitgliedschaft, Fahrradleasing
• Mitarbeiterevents und Betriebsveranstaltungen
• Work-Life-Balance: arbeitsplatzbezogene flexible Arbeitszeit
• Aufmerksamkeiten zu Familienereignissen (Heirat, Geburt)