Detailansicht des Stellenangebots

Das Diakoniewerk Kloster Dobbertin ist ein führender Träger sozialer Dienstleistungen in Mecklenburg-Vorpommern. Mit über 1600 Mitarbeiter*innen bieten wir sichere Arbeitsplätze, faire Vergütung und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten in einem herzlichen Umfeld.

Unser Wohnhaus „Am Goldberger See“ in Goldberg ist eine vollstationäre Einrichtung für Menschen mit geistigen, schwerst-mehrfachen Behinderungen. Das Wohnhaus bietet 60 Pflegeplätze, die in Wohngruppen für eine familiäre Atmosphäre organisiert sind. Der Fokus liegt auf der umfassenden Pflege der Bewohner sowie ergänzend auf Eingliederungshilfeleistungen, womit das Ziel eines möglichst selbstbestimmten und eigenverantwortlichen Lebens erreicht werden soll

Wir suchen Sie ab sofort zum nächstmöglichen Zeitpunkt als pädagogische Fachkraft für eine unbefristete Stelle in Voll- oder Teilzeit.

Ihre Aufgaben

• Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team
• Entwicklung und Umsetzung individueller Förder- und Teilhabeangebote im Alltag
• Befähigung der Bewohnenden zu einer möglichst selbstbestimmten Lebensführung unter Berücksichtigung ihrer Einschränkungen
• Kreative Gestaltung eines abwechslungsreichen Tagesablaufs zur Förderung der Lebensqualität
• Ganzheitliche Unterstützung der Bewohnenden in allen Lebensbereichen, einschließlich sozialer Teilhabe und Integration

Ihr Profil

• Abschluss als Heilerziehungspfleger/in, Heilerzieher/in, Ergotherapeut/in oder Erzieher/in mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation
• Empathische und wertschätzende Grundhaltung im Einklang mit unserem diakonischen Auftrag
• Freude an der aktiven Mitgestaltung des Pflege- und Betreuungsprozesses
• Fähigkeit, den Pflege- und Betreuungsprozess auch im Team zu gestalten und zu evaluieren
• Sensibilität im Umgang mit vulnerablen Personen, speziell mit Personen mit einer geistigen, schwerst-mehrfachen Behinderung.

Ihre Vorteile bei uns

• Attraktive Vergütung nach den AVR DW M-V inkl. Leistungen wie einem Kinderzuschlag bis zu 100€ je Kind und der Zahlung einer Jahressonderzahlung gemäß Anlage 14 AVR DW M-V, aufgeteilt in zwei Raten
• 30 Tage Grundurlaub
• Dienstradleasing mit bis zu zwei Rädern je Mitarbeiter
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit eine zusätzliche Entgeltumwandlung abzuschließen
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche, optimale Weiterentwicklung
• Herzliches Arbeitsumfeld, indem Ihre Ideen geschätzt & gefördert werden