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Wir suchen für unsere Tochtergesellschaft Compass GmbH.

Die COMPASS - Gesellschaft für Integration und Teilhabe bietet als Anderer Leistungsanbieter (vormals anerkannte Werkstatt für behinderte Menschen) für rund 84 besonders benachteiligte und psychisch kranke Menschen, in den Arbeitsbereichen Montage und Versand, Bürokommunikation, Mediengestaltung, Textiles Gestalten, Küche, Malerei, Hauswirtschaft und Fahrradwerkstatt, zeitgemäße und vielfältige Möglichkeiten zur Inklusion und Teilhabe am Arbeitsleben. Im Vordergrund steht dabei immer der Mensch mit seinen Bedürfnissen und Fähigkeiten. Die konsequente Orientierung daran soll den Beschäftigten in unserem Betrieb ermöglichen, nach Abschluss des Berufsbildungsbereiches mit einer wirtschaftlich verwertbaren Arbeitsleistung am Arbeitsmarkt bestehen zu können. (siehe auch www.compassgmbh.de).

Unser Bürobereich erbringt vielfältige Dienstleistungen wie Datenerfassung, Digitalisierung, Schriftverkehr und Lettershop-Tätigkeiten für interne und externe Auftraggeber. Als nach AZAV zertifizierter Träger legen wir größten Wert auf Qualität, Teilhabe und kontinuierliche Weiterentwicklung – sowohl für unsere Beschäftigten als auch für unser Team.

Unterstützen Sie ab sofort das Team als Anleiter*in im Bürobereich von Compass mit der Zusatzaufgabe als Qualitätbeauftragte*r in Vollzeit.

Arbeitsort ist die Nordbahnstraße 17 in 13359 Berlin.

Das erwartet Sie

Als Anleiter*in im Bürobereich:

• Fachliche und pädagogische Anleitung, Qualifizierung und Förderung von Menschen mit Behinderung bei vielfältigen Bürotätigkeiten
• Planung und Steuerung der Aufträge sowie Sicherstellung von Termin-, Mengen- und Qualitätsvorgaben
• Erstellung und Fortschreibung individueller Förder- und Eingliederungspläne
• Begleitung von Maßnahmen im Berufsbildungsbereich (BBB) sowie bei Übergängen auf den allgemeinen Arbeitsmarkt
• Enge Zusammenarbeit mit Sozialdienst, Psychologischem Dienst, Angehörigen und Kostenträgern
• Behindertengerechte Arbeitsplatzgestaltung sowie Umsetzung von Arbeitsschutz und Datenschutz

Als Qualitätsbeauftragte*r AZAV:

• Pflege und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagementsystems nach AZAV
• Sicherstellung der Trägerzulassung sowie Vorbereitung und Pflege der Maßnahmenzulassungen
• Planung, Durchführung und Nachbereitung interner Audits sowie Begleitung externer Audits durch die Fachkundige Stelle
• Bearbeitung von Abweichungen und Einleitung von Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen (KVP)
• Pflege des QM-Handbuchs, der Prozessdokumentation und der Kennzahlen (z. B. Eingliederungsquoten)
• Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeitenden zu QM-Themen
• Erstellung des jährlichen QM-Berichts und der Managementbewertung

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. Kaufmann/-frau für Büromanagement) oder vergleichbare Qualifikation
• Sonderpädagogische Zusatzqualifikation (SPZ) gemäß WVO oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
• Idealerweise Weiterbildung zur geprüften Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (gFAB)
• Ausbildung zum Qualitätsmanagementbeauftragten (QMB), idealerweise mit AZAV-Bezug
• Kenntnisse in der gesetzlichen Grundlagen (SGB III, SGB IX, AZAV)
• Erfahrung in der Anleitung von Menschen mit Behinderung wünschenswert
• Erfahrung im Qualitätsmanagement zertifizierter Bildungs- oder Sozialträger von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Bürosoftware

Das bieten wir Ihnen

• Eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert
• Geregelte Arbeitszeiten (Mo-Fr) - familienfreundlich, ohne Schicht- oder Wochenenddienst
• Strukturierte Einarbeitung in einem kollegialen, multiprofessionellen Team
• Leistungsgerechte Vergütung und Jahressonderzuwendung
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Zuschuss zum BVG-Firmenticket (auch Deutschlandticket Job)

Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann bewerben Sie sich ganz einfach entweder über unser Karriereportal über den angehangenen Link oder alternativ per Email an f.kiesinger@pegasusgmbh.de.

Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Beeinträchtigung, Religion oder sexueller Identität.