Detailansicht des Stellenangebots

Die Gemeinde Amt Wachsenburg vereint mit rund 8000 Einwohnern in 13 Ortsteilen eine starke wirtschaftliche Entwicklung, moderne Infrastruktur und hohe Lebensqualität . Durch die direkte Lage am Wirtschaftsstandort „Erfurter Kreuz“, als größtes Industriegebiet im Freistaat Thüringen, gestalten wir die Zukunft unserer Region aktiv mit. Das sportliche- und kulturelle Leben unterstützt die Gemeinde mit einem großen Engagement im Bereich der freiwilligen Leistungen.

Sie möchten Ihre beruflichen Erfahrungen und Kenntnisse als Mitarbeiter für alle Verwaltungsbereiche (m/w/d) in unserer Gemeindeverwaltung einbringen? Dann werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Arbeit für die Bürgerinnen und Bürger aktiv mit!

Sie haben Interesse an einer beruflichen Veränderung oder dem (Wieder-)Einstieg in den öffentlichen Dienst? Die Aufgaben einer kommunalen Verwaltung umfassen die gesamte Bandbreite der öffentlichen Daseinsvorsorge.

Kommunale Finanzwirtschaft, Friedhofswesen, die Öffentliche Sicherheit und Ordnung, Brand- und Katastrophenschutz, Satzungsrecht, soziale Einrichtungen, Personalwesen, Bauverwaltung oder Vergabeangelegenheiten sind die typischen Rechtsgebiete in denen Sie sich auskennen?

Dann bewerben Sie sich bitte!

Wir erwarten eine Persönlichkeit mit:

• einer typischen Verwaltungsausbildung (Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder einer nachgewiesenen einschlägigen mehrjährigen Berufserfahrung in einem Aufgabengebiet der öffentlichen Verwaltung,
• umfassende Kenntnisse des allgemeinen und besonderen Verwaltungsrechts,
• gute EDV-Kenntnisse,
• Eigeninitiative und hohe Belastbarkeit,
• Bereitschaft zu Weiterbildungen, hohe kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten sowie Flexibilität, Belastbarkeit und Bürgerfreundlichkeit.

Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:

• ein sicheres und freundliches Auftreten sowie Kommunikationsfähigkeit,
• selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise,
• gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office
• Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Belastbarkeit
• einen Führerschein der Klasse B

Wir bieten:

• flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung,
• die Möglichkeit zur beruflichen Weiterqualifikation,
• eine Vergütung in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen gemäß TVöD Entgeltgruppe 6 – 11,
• eine Vollzeitstelle mit 39h / Woche
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Kalenderjahr
• Altersvorsorge im öffentlichen Dienst,
• umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und stehen Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die den oben genannten Anforderungen entsprechen.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen der Fachbereich I, E-Mail: personal@amt-wachsenburg.de

Hinweise zum Datenschutz

Mit der Einreichung der Bewerbung erteilen Sie der Gemeindeverwaltung Amt Wachsenburg ausdrücklich die Zustimmung, Ihre an uns übermittelten personenbezogenen Daten durch hierfür befugte Personen zum Zweck des Stellenbesetzungsverfahrens gemäß EU-DSGVO zu erfassen und zu nutzen. Des Weiteren werden aus den Bewerbungsunterlagen das Bewerbungsschreiben, der Lebenslauf, die Zeugnisse, Zertifikate, Nachweis über eine Schwerbehinderung etc. erfasst.
Die Gemeindeverwaltung versichert, dass nur der interne Personenkreis, der unmittelbar in das Stellenbesetzungsverfahren einbezogen ist, Kenntnisse dieser Daten erhält. Eine darüberhinausgehende Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.
Diese Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden. Der Widerruf führt zum Ausschluss aus dem laufenden Verfahren. Ihre Datenschutzrechte ergeben sich aus der EU-DSGVO und dem Thüringer Datenschutzgesetz.
Das Merkblatt zur Erhebung von personenbezogenen Daten steht auf der Homepage der Gemeinde zum Download zur Verfügung.
Kosten, die im Rahmen der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen verbleiben bei der Gemeinde und werden nicht zurückgesandt. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber/-innen vernichtet.