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Stellendetails zu: Teamleitung (m/w/d) für psychosoziales Projekt im Erstaufnahmekontext Asylbewerber*innen in Erfurt

Teamleitung (m/w/d) für psychosoziales Projekt im Erstaufnahmekontext Asylbewerber*innen in Erfurt

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Albatros gGmbH

Besondere Merkmale

Arbeitsort

Jena

Anstellungsart

Teilzeit (Vormittag)

Beginn

ab sofort

Berufsbezeichnung

  • Psychologe/Psychologin
  • Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin
  • Projektleiter/in
  • Management
  • Betriebswirt
  • Volkswirt
  • Teamleitung

Stellenbeschreibung

Das von albatros social betreute Projekt wird landesseitig gefördert und bietet Geflüchteten Psychodiagnostik im Rahmen des GEAS Prozesses sowie psychosoziale Beratung und Unterstützung. Mit persönlichen Einzel- und Gruppengesprächen sowie Online-Beratungen arbeiten wir im Erstaufnahmekontext und leisten einen wichtigen Beitrag zur Identifikation und angemessenen Versorgung besonders schutzbedürftiger Personen. Die Tätigkeit erfolgt in enger Zusammenarbeit mit dem Team bestehend aus Psycholog*innen, psychosozialen Berater*innen sowie administrativen Kräften.

Unterstützen Sie ab sofort unser Team in Erfurt und der Erstaufnahmeeinrichtung des Freistaats Thüringen als Teamleitung (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Wo.).

Sie werden in der Erstaufnahmeeinrichtung des Freistaats Thüringen in Suhl eingesetzt.

Bürostandort von albatros social in Thüringen ist in Erfurt.

Das erwartet Sie

1) Fachliche Aufgaben

  • Bericht an die Projektleitung (regelmäßige Abstimmungen, Zuarbeit für Steuerung und Berichtswesen)
  • Qualitätssicherung: Sicherstellen, dass die Arbeit des Teams nach professionellen Standards, gesetzlichen Vorgaben und ethischen Richtlinien erfolgt
  • Weiterentwicklung von Konzepten: In Zusammenarbeit mit der Projektleitung und der Universität Leipzig Entwicklung und Optimierung der durch das Team umgesetzten Screeningprozesse
  • Fachliche Unterstützung des Teams bei komplexen Fragestellungen und im Umgang mit besonderen Schutzbedarfen (z. B. Vulnerabilität, Zuleitung in passende Unterstützungsstrukturen)

2) Teamführung und Personalverantwortung

  • Mitarbeiterführung: Anleitung, Motivation und Unterstützung des Teams; Identifikation von Weiterbildungsbedarfen
  • Dienstplangestaltung: Sicherstellung einer angemessenen Personalbesetzung für die zu erbringenden Leistungen
  • Konfliktmanagement: Vermittlung bei Konflikten im Team, Förderung einer konstruktiven Zusammenarbeit
  • Einarbeitung neuer Kolleg:innen: Einführung in Arbeitsabläufe, Fallmanagement und organisationale Standards

3) Organisation und Administration

  • Koordination von Beratungsangeboten: Gemeinsam mit der Administration Planung von Sprechzeiten und weiteren Angeboten
  • Dokumentation: Sicherstellen, dass Prozesse, Fortschritte und Ergebnisse ordnungsgemäß dokumentiert werden
  • Schnittstellenarbeit: Zusammenarbeit mit Behörden und sozialen Diensten in der EAE
  • Projektmanagement: Mitarbeit an Förderanträgen, projektbezogene Evaluation sowie vorbereitende Tätigkeiten im Kontext der Berichterstattung an Träger/Geldgeber

4) Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit

  • Kooperationen aufbauen und pflegen: Vernetzung mit psychosozialen Einrichtungen, NGOs und relevanten Akteur:innen im Umfeld der EAE
  • Repräsentation des Projekts nach innen und außen in Abstimmung mit der Projektleitung

5) Spezifische Anforderungen im Kontext Geflüchteter

  • Rechts- und Sozialkenntnisse: Basiswissen Wissen zu Asyl-, Aufenthalts- und Sozialrecht, um angemessen steuern und unterstützen zu können
Das bringen Sie mit
  • Abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master) in Psychologie, Sozialer Arbeit / Sozialpädagogik, Wirtschaft (z. B. BWL/VWL/Management) – mit nachweisbarer Erfahrung im Projektmanagement im sozialen Bereich
  • Erfahrung im Projektmanagement im sozialen/gesundheitsbezogenen Bereich (Planung, Steuerung, Reporting, Schnittstellenkoordination)
  • Idealerweise Erfahrung in Teamkoordination/Leitung oder stellvertretender Leitungsfunktion
  • Strukturierte, verlässliche Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Kommunikationsstärke, interkulturelle Sensibilität und professionelle Haltung im Umgang mit belastenden Situationen
  • Fähigkeit, ein Team fachlich und organisatorisch zu führen und Prozesse pragmatisch weiterzuentwickeln
Das bieten wir Ihnen
  • Mitarbeit in einem engagierten internationalen Team mit klarer fachlicher Ausrichtung
  • Vergütung in Anlehnung an TV-L E13
  • Sinnstiftende Tätigkeit im Erstaufnahmekontext mit Gestaltungsspielraum in der Weiterentwicklung von Screening- und Zuleitungsprozessen
  • Zusammenarbeit mit wissenschaftlicher Begleitung (Universität Leipzig) und projektbezogenen Weiterentwicklungsformaten
  • Professionelle Teamstrukturen und verbindliche Abstimmungswege mit der Projektleitung
  • Regelmäßige Gruppensupervision (verbindlich angeboten und umgesetzt)
  • Fortlaufende Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
  • 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche

Falls wir Ihr Interesse wecken konnten, können Sie sich entweder unkompliziert online über unser Karriereportal bewerben (Link angehangen) oder alternativ einfach per Email an bewerbung@albatrosggmbh.de.

Ansprechpartner ist Herr Lauer (Projektkoordination): j.lauer@albatrosggmbh.de.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung – unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Beeinträchtigung, Religion oder sexueller Identität. Werden Sie Teil von albatros social und leisten Sie einen wertvollen Beitrag zur Unterstützung schutzsuchender Menschen.

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Albatros gGmbH

Albatros gGmbH

Gegenstand der Gesellschaft ist die generationen- und zielgruppenübergreifende Förderung des öffentlichen und freien Gesundheits-, Sozial- und Wohlfahrtswesens, der Jugend-, Behinderten-, Wohnungslosen und Altenhilfe sowie der beruflichen Bildung und der Erziehung.

Informationen zur Bewerbung