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Stellendetails zu: Geringfügig Beschäftigte*r (m/w/d) als Familienbildungslots*in

Geringfügig Beschäftigte*r (m/w/d) als Familienbildungslots*in

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Region Hannover Gebietskörperschaft

Besondere Merkmale

Arbeitsort

Hannover

Anstellungsart

Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

befristet bis 31.12.2027

Beginn

ab sofort

Berufsbezeichnung

  • Lotse/Lotsin

Stellenbeschreibung

Region Hannover - Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen.

Ob Jugend, Soziales oder Bildung – hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.

Der Fachdienst Tagesbetreuung für Kinder nimmt zentral alle Aufgaben aus dem Bereich Kindertagesstätten oder Kindertagespflege wahr. Die Stellen sind im Arbeitsfeld der Fachberatung Frühe Bildung angesiedelt und dienen der Umsetzung bedarfsgerechter Angebote zum Abbau sozialer Benachteiligung und zur Schaffung von Chancengleichheit durch die Erhöhung von Bildungs- und Teilhabechancen der in der Region Hannover lebenden Familien. 

Zur Verstärkung unseres Teams an den Einsatzorten Barsinghausen, Ronnenberg, Steinhude und Wennigsen suchen wir Siezum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Geringfügig Beschäftigte*r (m/w/d)

als Familienbildungslots*in

Ihre Aufgaben 

  • Planung und Durchführung von niedrigschwelligen Betreuungs- und Bildungsangeboten zur Unterstützung und Vorbereitung des Kita-Besuchs
  • individuelle Begleitung von Familien zur Stärkung von sprachlichen und elterlichen Kompetenzen
  • nach Möglichkeit Sprachmittlung im Kontext Kita 
  • Umsetzung von Bildungsangeboten an sozialen Treffpunkten wie z. B. Spiel- und Marktplätzen
  • sozialräumliche Netzwerkarbeit

Ihr Profil

  • Sie verfügen über erste praktische Erfahrungen im sozialen Bereich, idealerweise mit Bezug zum Elementarbereich 
  • Pädagogische Kenntnisse sind vorteilhaft
  • Freude an der Zusammenarbeit mit Kindern, Familien und Fachkräften sowie Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Migrationshintergrund sind wünschenswert
  • Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
  • Eigeninitiative und Organisationsvermögen

Die Tätigkeit erfolgt vorwiegend im Außendienst an nicht barrierefreien Einsatzorten und ist deshalb für mobilitätseingeschränkte Personen nur bedingt geeignet. Zudem stellt die Tätigkeit erhöhte Anforderungen an das Hör-, Sprach- und Sehvermögen und ist daher nur bei ausreichender Kompensation für Menschen mit entsprechender Beeinträchtigung geeignet. 

Wir bieten u. a.

  • Mehrere bis 31.12.2027 befristete Arbeitsverhältnisse auf Minijob-Basis mit einer Arbeitszeit von 7 Stunden wöchentlich
  • Eingruppierung in Entgeltgruppe 3 TVöD 
  • Aktive Gesundheitsförderung
  • Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote

Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes. 

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an. 

Ihr Kontakt

Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Frau Belicke unter Tel.: 0511 616-26026 zur Verfügung, Ansprechpartnerin im Team Operatives Personalmanagement 3 ist Frau Wolter, Tel.: 0511 616-25067.

Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 24.06.2026 über unser Online Bewerbungsportal.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung an, welchen Einsatzort Sie bevorzugen.

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Region Hannover Gebietskörperschaft

Region Hannover Gebietskörperschaft

Informationen zur Bewerbung