Leiter SAP Transformation (m/w/d)

Region Ulm / Günzburg

Sie haben bereits mehrere SAP-Projekte begleitet und merken, dass Sie nicht mehr nur beraten möchten, sondern etwas Eigenes aufbauen wollen?
Dann könnte diese Aufgabe genau der nächste Karriereschritt sein.
Für ein erfolgreiches mittelständisches Industrieunternehmen suche ich eine erfahrene SAP-Persönlichkeit, die den Aufbau einer neuen SAP-Landschaft aktiv mitgestalten und langfristig die Verantwortung für den weiteren Ausbau übernehmen möchte.
Das Unternehmen befindet sich am Beginn einer mehrjährigen SAP-Transformation. Die ersten Teilprojekte starten bereits. Sie arbeiten dabei eng mit Geschäftsführung, IT, Fachbereichen und dem Implementierungspartner zusammen und gestalten die zukünftige SAP-Welt des Unternehmens entscheidend mit.
Gesucht wird deshalb kein reiner Administrator und auch kein klassischer Projektkoordinator.
Gesucht wird jemand, der SAP versteht, kritisch hinterfragt, Zusammenhänge erkennt und den Mut hat, Dinge aktiv voranzubringen.

Ihre Aufgaben:

• Mitgestaltung und Begleitung einer unternehmensweiten SAP S/4HANA-Einführung
• Sparringspartner (m/w/d) für externe SAP-Beratungshäuser
• Steuerung und Überwachung von Projektfortschritt, Budgets und Meilensteinen
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, IT und Fachbereichen
• Bewertung und Hinterfragung von Lösungsansätzen externer Beratungen
• Unterstützung bei der Definition zukünftiger SAP-Prozesse und Standards
• Mitwirkung bei Entscheidungen rund um SAP-Architektur und Systemlandschaft
• Aufbau eines zukünftigen SAP-Inhouse-Teams
• Langfristige Verantwortung für die Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft
• Mitarbeit im zentralen Lenkungskreis des SAP-Projekts

Ihr Profil:

• Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld
• Erfahrung als SAP Consultant, SAP Projektleiter oder vergleichbare Rolle
• Verständnis für übergreifende Unternehmensprozesse
• Idealerweise Erfahrung in mehreren SAP-Modulen wie Einkauf, Vertrieb, Produktion, Logistik oder Finance
• Erfahrung in SAP-Einführungs- oder Transformationsprojekten
• Fähigkeit, fachliche und technische Zusammenhänge zu hinterfragen
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Fachbereichen und Management
• Interesse daran, Verantwortung zu übernehmen und Strukturen aufzubauen
• Reisebereitschaft für gelegentliche Besuche weiterer Unternehmensstandorte (unter 10%)

Die Benefits:

• Schlüsselrolle in einer der wichtigsten Unternehmensinitiativen der nächsten Jahre
• Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Entscheidungsträgern
• Attraktives 6-stelliges Gehaltspaket mit deutlichem Gestaltungsspielraum, abhängig von Ihrer bisherigen Projekt- und Führungserfahrung
• Möglichkeit, ein eigenes SAP-Team aufzubauen
• Langfristige Perspektive nach Abschluss des Projekts
• 30 Tage Urlaub
• 13 Gehälter
• Zusätzliche freiwillige Sonderzahlungen
• Jährliche Gehaltsanpassungen
• Dienstwagen
• Jobrad
• Corporate Benefits
• Subventionierte Kantine
• Firmenevents und ein kollegiales Umfeld

Bei Interesse freuen wir uns auf einen vertraulichen Austausch.
Senden Sie dazu gerne Ihre Bewerbung über das Portal oder an bewerbung@alius-personal.de