Detailansicht des Stellenangebots

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundes­verwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungs­reiche und viel­fältige Tätig­keits­felder an zwölf Stand­orten bundes­weit. Unsere Beschäf­tigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesell­schaft­lichen Mehr­wert. Neben einer spannenden Tätig­keit mit gesell­schaft­licher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeit­geber im öffent­lichen Dienst ein wert­schätzendes und offenes Arbeits­klima.

Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als:

Teammitglied für den Bereich Vertrags- und Lizenzmanagement (w/m/d)

**Behörde/Organisation:** Informationstechnikzentrum Bund
**Dienstsitze:** Bonn, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Ilmenau, Karlsruhe, Köln, Nürnberg, Stuttgart, Wiesbaden
**Referenzcode:** Z7-P1464-Z-03/26-e

Aufgaben

Ihre zukünftigen Aufgaben sind im Referat „Beschaffung, Vertrags- und Lizenz­management, Justiziariat“ angesiedelt und umfassen die Aufgaben rund um förm­liche Vergabe­verfahren, Beschaffung und Vertrags- und Lizenz­management. In Ihrem zukünftigen Team liegt der Schwerpunkt auf dem Vertrags- und Lizenz­management.

Aufgrund von Elternzeit benötigen wir temporär eine Unter­stützung, die unser Team u. a. bei folgenden Aufgaben verstärkt:

• Verantwortung für die kaufmännische Vertrags­durchführung von EVB-IT-Verträgen (Erfassung der Verträge, Überwachung der Vertrags­laufzeiten, Vertrags­verlängerungen, Überwachung der Kündigungs­fristen und Kündigung von Verträgen, Vertrags­änderungen, Leistungs­störungen) 
• Beratung der Fachbereiche zu EVB-IT-Verträgen 
• Administration und Beratung innerhalb des kaufmännischen Vertrags­managements, u. a. Beratung bei der Vertrags­durchführung sowie Vertrags- und Lizenz­konsolidierung

Anforderungen

Zwingend erforderliche Qualifikationen

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in einem rechtlich oder wirt­schaftlich geprägten oder verwaltenden Studien­gang
• Deutschkenntnisse auf vergleichbar C1-Niveau nach dem gemein­samen Europäischen Referenz­rahmen für Sprachen (GER)

Fachlich vorteilhaft:

• Grundkenntnisse in der öffent­lichen Beschaffung
• Grundkenntnisse im Vertrags­management
• Grundkenntnisse in den EVB-IT Vertrags­arten
• Erste praktische Erfahrungen in SAP und allgemeine IT-Kenntnisse

Persönlich vorteilhaft:

• Systematisch-methodisches Planen und Vorgehen
• Initiative und Eigen­verant­wortung
• Verhandlungsfähigkeit und ‑geschick
• Konflikt- und Kritik­fähigkeit
• Kooperations- und Team­fähigkeit

Wir bieten

Gute Gründe, die für uns sprechen

Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz im öffent­lichen Dienst und eine bis zum 31.07.2027 befristete Einstellung als Tarif­beschäftigte/-r. Bewerbende, die in einem Beschäftigungs­verhältnis mit der Bundes­republik Deutschland stehen, können nicht berück­sichtigt werden. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persön­lichen Voraus­setzungen der Entgeltgruppe 10 des Tarif­vertrags für den öffent­lichen Dienst (TVöD Bund).

• Monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 € und regel­mäßige tarifliche Gehalts­anpassungen
• Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahres­sonder­zahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeit­geber­anteil (nach den geltenden tarif­lichen Bestimmungen)
• Work-Life-Balance und Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf: Moderne Arbeitszeit­modelle, gleitende Arbeits­zeit und Home-Office
• Bezuschussung eines **(Deutschland-)Jobtickets**
• Individuelle Einarbeitung und Unterstützung der beruflichen Entwicklung mit attraktiven Fort­bildungs­angeboten
• Möglichkeiten der Gesundheits­förderung
• Offene, diverse und vielfältige Unter­nehmens­kultur sowie Förderung der Vernetzung unserer Beschäftigten
• Möglichkeit, sich als Ausbilderin / Ausbilder einzubringen
• Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugs­kosten­vergütung nach den gesetz­lichen Bestimmungen

Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussage­kräftigen Bewerbungs­unterlagen für die Stelle als Teammitglied für den Bereich Vertrags- und Lizenz­management (w/m/d) (befristet) (Anschreiben, Lebens­lauf, Prüfungs- und Beschäf­tigungs­zeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung) bis zum 22.06.2026 über unser Online-Bewerbungs­system. Sie können hierzu den Button „Jetzt bewerben!“ in unserem Bewerbungs­portal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links:

https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1464-Z-03/26-e

Das digitale Auswahlgespräch findet voraussichtlich in KW 34 statt

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist der Nachweis der Anerkennung in Deutschland bzw. der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich. Informationen dazu finden Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab.

Haben Sie noch Fragen?

• Bei fachlichen Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Herrn Weidlich (Tel. 022899/680-7700; E-Mail-Adresse: ruediger.weidlich@itzbund.de).
• Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an Frau Wittig (Tel. 022899/680-8007) oder an Frau Stif (Tel. 022899/680-5186).
• Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: Bewerbung@itzbund.de

Weitere Informationen über das ITZBund finden Sie im Internet unter http://www.digital-fuer-deutschland.de sowie zu unserem Bewerbungsverfahren unter http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund

Jetzt bewerben

Was uns noch wichtig ist

Das ITZBund unterstützt die beruf­liche Gleich­stellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwer­behinderten und diesen gleich­gestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindest­maß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundes­gleich­stellungs­gesetzes, schwer­behinderte und diesen gleich­gestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrations­hintergrund, die die Einstellungs­voraus­setzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grund­sätzlich für Voll- und Teilzeit­beschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.