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Stellenausschreibung

Die Stadt Dissen aTW liegt landschaftlich reizvoll am Südhang des Teutoburger Waldes und verkehrsgünstig an der A 33 im Städtedreieck Osnabrück, Bielefeld und Münster. Hier leben über 10.000 Menschen und arbeiten mehr als 5.400 Beschäftigte in Großunternehmen mit einem Schwerpunkt in der Lebensmittelherstellung, in Handwerksbetrieben und Unternehmen des Mittelstandes.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen

Mitarbeiter (m/w/d) für die Kontrolle des ruhenden Verkehrs (EG 3)

auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung mit 6 Wochenstunden, befristet für 2 Jahre

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen:

• einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz
• Vergütung nach Entgeltgruppe 3 TVöD
• alle Vorteile des öffentlichen Dienstes
• verlässliche Arbeitsbedingungen und ein kollegiales Umfeld

Werden Sie Teil unseres Teams!

Ihre Kernaufgaben:

• Kontrolle und Einhaltung der Parkvorschriften auf öffentlichen Straßen und Plätzen anhand der Straßenverkehrsordnung (StVO)
• Überwachung und Einhaltung von Halte-/Parkverboten, Freihaltung von Feuerwehrzufahrten, Behindertenparkflächen
• Einhaltung von befristeten Parkmöglichkeiten (Parkscheibe/-schein)
• Erteilung von Verwarnungen und Erfassung der Verstöße mit einem mobilen Datenerfassungsgerät

Ihr Profil:

• Grundkenntnisse der deutschen Gesetzgebung (u. a. StVO)
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Flexibilität / Zuverlässigkeit / Belastbarkeit
• Sorgfalt / Genauigkeit / selbstständiges Arbeiten
• Führerschein Klasse B
• kompetentes und serviceorientiertes Auftreten
• hohe Konfliktfähigkeit
• Wetterfestigkeit

Ihre Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 25.06.2026 über unseren Online-Bewerbungsmanager.

Inhaltliche Auskünfte zur ausgeschriebenen Stelle erteilt Herr Krone (Tel. 05421 303-151).

Personalrechtliche Auskünfte zur ausgeschriebenen Stelle erteilt Herr Kombrink (Tel. 05421 303-128).

Die Stadt Dissen aTW verarbeitet im Rahmen von Auswahl- und Einstellungsverfahren personenbezogene Daten auf Grundlage der einschlägigen arbeits- und datenschutzrechtlichen Vorschriften. Nähere Informationen entnehmen Sie bitte dem Merkblatt zum Datenschutz für Bewerber (m/w/d).