Detailansicht des Stellenangebots

Wir für euch – Willkommen bei der KNO

Die KNO ist der erste Ansprechpartner in Sachen Gesundheit in der nördlichen Oberpfalz – von einer zuverlässigen und erstklassigen medizinischen Grundversorgung bis hin zur Spitzenmedizin. 

Die Kliniken Nordoberpfalz überzeugen mit hochwertiger Versorgung, umfassender Therapie und modernster Medizintechnik sowie vielfältigen Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung und einem motivierenden Arbeitsumfeld.

Das erfüllt Sie:

• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Führungskräften und Mitarbeitern hinsichtlich aller personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
• Umfassende Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen und Betreuungsstrukturen
• Übernahme aller administrativen Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt im zugewiesenen Zuständigkeitsbereich

Das sind Sie:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im relevanten Bereich (Studium ist optional)
• Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im öffentlichen Dienst oder Gesundheitswesen
• TVöD-Kenntnisse sind vorteilhaft
• Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke sowie eine kooperative und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft zeichnen Sie ebenfalls aus

Das geben wir Ihnen gerne:

• Eine interessante Position innerhalb eines großen und modernen Klinikverbundes
• Im Sinne der europarechtlichen Vorgaben zur Entgelttransparenz erfolgt die Vergütung für diese Position nach den Bestimmungen des TVöD-K in der Entgeltgruppe 9a. In Abhängigkeit von Ihrer individuellen, anrechenbaren Berufserfahrung ergibt sich daraus bei einer Vollzeitbeschäftigung zum Einstieg eine monatliche Bruttogehaltsspanne zwischen 3.658,61 € (Stufe 1) und 4.097,67 € (Stufe 3). Höhere Erfahrungsstufen bis maximal Stufe 6 (4.979,97 €) sind bei entsprechender anerkannter Vorerfahrung im Rahmen der tariflichen Prüfung möglich.
• Motivierendes Arbeitsumfeld mit kurzen Dienstwegen, flachen Hierarchien und enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen  
• Präventionsprogramme aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement
• 30 Tage Jahresurlaub, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
• Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Betriebliche Altersversorgung über die ZVK
• Mitarbeiterrestaurant, Dienstradleasing und viele weitere Corporate Benefits