Detailansicht des Stellenangebots

Die Technische Hochschule Mannheim ist eine moderne Campus-Hochschule. In neun Fakultäten werden hier etwa 5.100 Studierende qualifiziert. Die Hochschule ist im Forschungsbereich unter den Hochschulen für Angewandte Wissenschaften führend und kooperiert mit vielen bedeutenden Unternehmen. Wir bieten ein familienfreundliches, lebenswertes Umfeld inmitten der Metropolregion Rhein-Neckar.

Die Technische Hochschule Mannheim sucht zum nächstmöglichen Termin eine*n

Mitarbeiter*in (w/m/d) in einem Forschungsprojekt

EG 11 TV-L, Beschäftigungsumfang 50 % (19,75 Std./Woche)

Kennziffer 6025 P

für die Fakultät Informationstechnik.

Aufgabenschwerpunkte

• Praktische Implementierung kryptographischer Verfahren (insbesondere Zero-Knowledge-Proofs) in Rust
• Entwicklung von Smart Contracts und Komponenten einer Blockchain-basierten Wissensplattform zur sicheren Dokumentation von Sicherheitsvorfällen
• Integration, Test und Qualitätssicherung der entwickelten Komponenten
• Abstimmung mit dem Projektteam an der Hochschule und dem Industriepartner
• Unterstützung bei der Betreuung von Abschlussarbeiten und ggf. Hilfskräften

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) in Technischer Informatik, Informatik, Cyber-Security oder einem vergleichbaren Fach; alternativ einschlägige Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von Softwaresystemen
• sicherer Umgang mit einer Scriptsprache (z. B. Python) und einer systemnahen Programmiersprache (z. B. Rust oder C/C++).
• Erfahrungen mit Containerisierung und Linux-Systemen sind wünschenswert
• gute Kenntnisse mit modernen Software-Entwicklungsprozessen (Continuous Integration)
• ausgeprägte Analysefähigkeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe und Qualitätsbewusstsein
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch sowie Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Servicedenken, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
• selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

• die Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TV-L, wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung
• Work-Life Balance und Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeit
• Fahrkostenzuschüsse bei Nutzung des Jobtickets
• Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Arbeiten in verkehrsgünstiger Lage mit bester VRN- und DB-Anbindung
• Die Hochschule Mannheim trägt das Prädikat "Total E-Quality".

Das Arbeitsverhältnis ist befristet bis Projektende am 31.03.2028. Der Gehaltsrahmen in EG 11 beträgt 25070,10 – 36305,70 € pro Jahr.

Schwerbehinderte Bewerber*innen (w/m/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berück­sichtigt.

Um den Anteil von Mitarbeiterinnen zu erhöhen, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bei Fragen rund um die Gleichstellung wenden Sie sich gerne an die Gleichstellungsbeauftragte, Frau Prof. Dr. Jessica Steinberger, E-Mail: gleichstellung(at)th-mannheim.de.

**Ansprechpartner:innen:** Für fachliche Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Jens-Matthias Bohli (E-Mail: j.bohli(at)th-mannheim.de) zur Verfügung. Bei Personalfragen wenden Sie sich bitte an den Geschäftsbereich Personal (bewerberfragen(at)th-mannheim.de).

Wie freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 28.06.2026 über unser Online-Bewerbungsportal unter karriere.hs-mannheim.de

Die eingereichten Bewerbungsunterlagen werden nach Beendigung des Auswahlverfahrens datenschutzrechtlich gelöscht bzw. vernichtet. Beachten Sie hierzu auch unsere Datenschutzerklärung.