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Wir suchen Sie als Referenten Personalmanagement / HR Business Partner (m/w/d).

Das erwartet Sie bei uns:

• Attraktive, leistungsbezogene Vergütung zwischen 77.400,- € und 85.200,- € im Jahr , je nach Erfahrungsgrad und Qualifikation, zzgl. variabler Vergütung
• 30 Urlaubstage + Option auf bis zu 6 zusätzliche freie Tage
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Jobsharing
• Kostenübernahme Ihrer Weiterbildung (Fach- und/oder Betriebswirt/in) inkl. Freistellung
• Vielversprechende Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• 25 % Zuschuss zum ÖPNV (Job-Ticket)
• Interessante Mitarbeiterkonditionen 
• Aktives Gesundheitsmanagement, JobRad, Betriebssport und Egym Wellpass
• Ein sicherer, langfristiger Arbeitsplatz

So gestalten Sie Wirkung:

• Sie beraten und betreuen operativ die Führungskräfte und Mitarbeitenden Ihres eigenen Betreuungsbereiches ganzheitlich zu verschiedenen personalwirtschaftlichen Themen und vertreten dabei die Interessen der Naspa als Arbeitgeber.
• Dazu gehören Einstellungen, Versetzungen, Abordnungen, Gehaltsregelungen, arbeitsrechtliche Maßnahmen sowie berufliche Entwicklung und Förderung. 
• Daneben steuern und begleiten Sie aktiv Veränderungsprozesse sowie Restrukturierungsmaßnahmen innerhalb einzelner Organisationsbereiche.
• Sie bearbeiten kompetent und eigenverantwortlich personalvertretungs- und individualarbeitsrechtliche Fragestellungen.
• Sie arbeiten kollegial mit dem Personalrat, den Gleichstellungsbeauftragten sowie der Schwerbehindertenvertretung zusammen.

Das zeichnet Sie aus:

• Sie haben idealerweise ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal / HR oder einen Bildungsabschluss als Sparkassenbetriebswirtin/ Sparkassenbetriebswirt oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen.
• Ihre Erfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit können Sie in dieser Funktion erfolgreich einsetzen.
• Sie besitzen gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Kommunikations- und Verhandlungsstärke, hohe Sozial- und Beratungskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen zählen zu Ihren Stärken.
• Ein hohes Maß an analytischer und personalwirtschaftlicher Denkfähigkeit sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz zeichnen Sie aus.
• Sie bringen eine sehr gute Auffassungsgabe, hohe Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise mit.

Wer wir sind:

Wir sind eine der großen Sparkassen mit über 1.600 Mitarbeitenden und rund 100 Standorten. Als tarifgebundenes Finanzinstitut verbinden wir Stabilität mit moderner Beratung. Unsere Entscheidungen treffen wir regional, nah an unseren Kundinnen und Kunden und nah an unseren Teams.

Ihr zukünftiges Team:

Das Team Personalmanagement heißt Sie herzlich willkommen. Mit insgesamt 9 direkten Kolleginnen und Kollegen im Team arbeiten wir täglich mit Fachkompetenz und Begeisterung für unsere internen Kundinnen und Kunden. Gemeinsam setzen wir unser Wissen gezielt ein, um personalwirtschaftliche Prozesse optimal zu gestalten und die Sparkasse als attraktiven Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Wir freuen uns darauf, Sie als Verstärkung in unserem Team zu begrüßen und gemeinsam erfolgreich zu arbeiten.

Persönlicher Kontakt:

Sie haben Fragen zur Position oder möchten vorab unverbindlich sprechen?

Kathrin Reul aus unserem Personalmanagement-Team steht Ihnen gern persönlich zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.