Detailansicht des Stellenangebots

Zum 01.11.2026 bzw. 01.12.2026 suchen wir für  **Amt für Umweltschutz, Abteilung Forstverwaltung/Untere Forstbehörde,** zwei

Sachbearbeiter Forstverwaltung (W/M/D)

Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeit- sowie eine Teilzeitstelle (70 %, 27 Wochenstunden; reduzierbar auf 50 % bzw. 19,5 Wochenstunden) mit abwechslungsreichen, selbstständigen und verantwortungsvollen Aufgaben in einem teamorientierten Arbeitsumfeld. Die Vergütung erfolgt bis Entgeltgruppe 6 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden fachlichen und persönlichen Voraussetzungen. Die Einarbeitung erfolgt durch die bisherigen Stelleninhaberinnen.

DAS AUFGABENGEBIET

• Verwaltungs- und haushaltstechnische Abwicklung des Holzverkaufs sowie der Wildbretvermarktung der städtischen Regiejagd 
• Bearbeitung von Eingangsrechnungen sowie Buchung und Überwachung aller Zahlungsvorgänge 
• Anlagenbuchhaltung im städtischen Forstbetrieb 
• Bearbeitung von Jagdangelegenheiten (z. B. Erstellung und Abrechnung von Begehungsscheinen, Abrechnung der Jagdaufwandsentschädigungen, Verwaltung der Jagdstrecken der verpachteten Jagdbögen sowie jährliche Abrechnung der Jagdpachtverträge) 
• Abrechnung von Unternehmerleistungen 
• Allgemeine organisatorische Verwaltungs- und Sekretariatsaufgaben (z. B. Reisekostenabrechnungen, Erstellung von Lohnunterlagen für Waldarbeiter) der Abteilung

Die Bearbeitung und Verbuchung erfolgt überwiegend über das forstliche Fachprogramm FOKUS 2000 sowie über das städtische SAP-System. Änderungen der Organisation und der Aufgabenzuweisung bleiben vorbehalten.

SIE VERFÜGEN ÜBER

• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter, in einem kaufmännischen Beruf oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung 
• gute EDV-Kenntnisse sowie Sicherheit in der Anwendung aller gängigen Office-Anwendungen; Vorkenntnisse in SAP oder FOKUS 2000 sind von Vorteil 
• eine selbstständige, sorgfältige, verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise 
• Kontaktfreude sowie ein gutes Gespür im Umgang mit Kundinnen und Kunden 
• Belastbarkeit, hohe Leistungsbereitschaft sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

UNSER ANGEBOT AN SIE

• mitarbeiterorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
• hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
• vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements 
• geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenfreien Deutschlandticket
• wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug

Begleiten Sie uns auf unserem Weg zur agilen und digitalen Stadtverwaltung. Bei Rückfragen steht Ihnen der Abteilungsleiter, Herr Seefelder, unter 07231 39-3643 gerne zur Verfügung. Zur Umsetzung der Ziele des Chancengleichheitsplans werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte entweder online oder schriftlich bis spätestens 03.07.2026 - unter Angabe der Kennziffer 26-123 - an:

Stadt Pforzheim · Personal- und Hauptamt · 75158 Pforzheim

(Hinweis: Nach Abschluss des Verfahrens erfolgt keine Rücksendung der in Papierform eingereichten Bewerbungsunterlagen.)
Informationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten finden Sie unter www.pforzheim.de/dsgvo.