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Du denkst analytisch, hast Zahlen im Blick und möchtest aktiv zur Steuerung und Weiterentwicklung eines erfolgreichen mittelständischen Unternehmens beitragen? Dann bist Du bei uns genau richtig. 

Als Mitarbeiter (m/w/d) Controlling unterstützt Du unser Finanzteam bei der Planung, Analyse und Optimierung betriebswirtschaftlicher Prozesse und entwickelst gemeinsam mit uns moderne Controlling-Strukturen weiter. 

Deine Aufgaben bei uns 

• Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen, insbesondere im Bereich Bestandsentwicklung und Kostenabgrenzungen  
• Erstellung regelmäßiger betriebswirtschaftlicher Analysen, Statistiken und Reportings  
• Durchführung der Liquiditätsplanung und -steuerung  
• Erstellung von Vor- und Nachkalkulationen für Aufträge und Produkte sowie des Betriebsabrechnungsbogens (BAB)  
• Verantwortung für die Budgetplanung, Budgetkontrolle und die rollierende 3-Monats-Vorschau  
• Analyse von Plan-Ist-Abweichungen sowie Ableitung geeigneter Handlungsempfehlungen  
• Weiterentwicklung bestehender Controllinginstrumente und Einführung einer Kostenrechnungssystematik gemeinsam mit dem Leiter Finanzen  
• Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung unseres ERP-Systems SAGE  
• Unterstützung und eigenständige Durchführung von Controlling-Projekten

Dein Profil 

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation  
• Berufserfahrung im Controlling eines produzierenden mittelständischen Unternehmens  
• Idealerweise Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Produktkalkulationen  
• Hohe ERP-Affinität sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel  
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytische Denkweise  
• Strukturierte, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise  
• Kommunikationsstärke sowie hohe soziale Kompetenz  
• Eigeninitiative und Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten

Das bieten wir Dir 

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive  
• Unbefristeten Arbeitsvertrag  
• Strukturierte und individuelle Einarbeitung  
• Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld  
• Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung  
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten  
• Flexible Arbeitszeiten  
• 30 Tage Urlaub pro Jahr  
• Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge

Klingt nach der richtigen Herausforderung für Dich? 

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen.