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ab 01.09.2026 in Teilzeit (32 Std./Woche)

Ihr neuer Wirkungskreis

Die Wohnstätten Hoppenrade und Garz sowie die CJD Christophorusschule Hoppenrade bilden gemeinsam einen Lebens- und Lernort für Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit geistiger Behinderung und Autismus. Hier stehen Teilhabe, Selbstständigkeit und ein respektvolles Miteinander im Mittelpunkt.

In den Wohngruppen und der staatlich anerkannten Förderschule begleiten wir Menschen auf ihrem individuellen Weg und schaffen eine Umgebung, in der Lernen, Leben und persönliche Entwicklung gelingen können. Gepflegte Räume, saubere Gemeinschaftsbereiche und ein ansprechendes Außengelände tragen wesentlich dazu bei, dass sich Bewohnerinnen, Bewohner sowie Schülerinnen und Schüler wohl und sicher fühlen. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zu dieser besonderen Atmosphäre.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Durchführung von Reinigungsarbeiten nach den geltenden Reinigungs- und Hygieneplänen
• Sicherstellung von Sauberkeit und Hygiene in Wohnbereichen, Gemeinschaftsräumen und Funktionsbereichen
• Grund- und Unterhaltsreinigung der Wohnstätten sowie der Schulgebäude
• Pflege und Sauberhaltung der Außenanlagen und Zugangsbereiche
• Fachgerechter Einsatz von Reinigungsmitteln und Arbeitsgeräten
• Kontrolle der Reinigungsstandards sowie Meldung von Auffälligkeiten oder Schäden
• Unterstützung eines gepflegten und einladenden Umfeldes für Bewohnerinnen, Bewohner sowie Schülerinnen und Schüler

Ihr Profil

• Erfahrung in der Gebäudereinigung oder in vergleichbaren Tätigkeitsfeldern
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein
• Leistungsbereitschaft und Sorgfalt bei der Ausführung der Aufgaben
• Teamfähigkeit und freundliches Auftreten
• Kenntnisse der Hygienevorschriften und deren konsequente Umsetzung
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 2 (2.187 – 2.281 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag (pro Kind 87,51 € brutto pro Monat bei 32 Std./Woche) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren