Detailansicht des Stellenangebots

Die Medizinisch-Soziale Zentrum Uckermark gGmbH (MSZ) ist ein moderner Gesundheitsdienstleister und einer der wichtigsten Arbeitgeber im Gesundheitswesen der Region Uckermark. Mit unseren Standorten in Prenzlau, Angermünde und Criewen gewährleisten wir eine wohnortnahe medizinische und soziale Versorgung für die Menschen in der Region. Zu unserem Verbund gehören das Kreiskrankenhaus Prenzlau mit 110 Betten sowie das Krankenhaus Angermünde mit den Fachbereichen Psychiatrie und Innere Medizin und derzeit 172 Betten. 

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine verantwortungsbewusste und engagierte Persönlichkeit als

Recruiting/Social Media Manager (m/w/d)

Ihre Hauptaufgaben:

• Du verantwortest eigenständig Teilbereiche im Bewerbungsprozess – von der Ausschreibung bis zur Kommunikation mit Bewerbenden
• Du koordinierst und veröffentlichst Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen und behältst den Überblick über den gesamten Recruiting-Funnel
• Du arbeitest an der Weiterentwicklung unserer Recruiting- und HR-Prozesse mit und bringst Dich in spannende Personalprojekte ein
• Du unterstützt aktiv beim Aufbau und der Umsetzung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien und bringst eigene Ideen zur Talentgewinnung ein
• Du unterstützt unser Employer Branding und nutzt Social Media sowie weitere Kanäle, um uns als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren
• Du bereitest Präsentationen, Reportings und Analysen zu Recruiting-Kennzahlen und Trends für interne Stakeholder vor

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Kommunikations- oder Marketingwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste relevante Berufserfahrung im Recruiting, Active Sourcing, HR oder Personalmarketing (z. B. durch Werkstudententätigkeit, Praktika oder erste Festanstellung)
• Grundverständnis moderner Recruiting-Methoden, Interviewführung und Kandidat:innenansprache
• Erfahrung im Umgang mit gängigen Recruiting-Kanälen
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint; Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen ist ein Plus
• Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Lust, Dich im Recruiting fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Analytisches Denkvermögen und Interesse an Recruiting-Kennzahlen und datenbasierten Entscheidungen

Wir bieten:

Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und einer der Tätigkeit entsprechenden Entlohnung.

Wenn Sie sich dieser verantwortungsvollen und spannenden Aufgabe stellen wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 26.06.2026 an:

Uckermärkische Entwicklungsgesellschaft mbH

Franz-Wienholz-Str. 25 a, 17291 Prenzlau

bevorzugt per E-Mail: bewerbung@ueg-uckermark.de