Detailansicht des Stellenangebots

Hiermit bewerben wir uns - als Dein Arbeitgeber ab dem 01.09.26

Die Aufregung liegt also auf unserer Seite der Reling!

Bevor Du Kurs auf uns nimmst, hier einige wichtige Wegmarken, damit wir Deine Zeit nicht unnötig verschwenden:

Wir lachen sehr viel gemeinsam und haben auch keine Goldwaage an Bord, auf die man etwas legen könnte. Wer das nicht mag, könnte sich in unseren kommunikativen Nord-Team, schnell unwohl fühlen.

Dich erwarten Geschichten aus dem Arbeitsalltag, fachlicher Austausch auf Augenhöhe und wenn es passt wirst Du dazu motiviert mal ne Pause gemeinsam in der Sonne zu verbringen - direkt an Deck mit Blick auf den Osterbekkanal oder um die Ecke in einem der zahlreichen Lokale.

Damit wir gemeinsam sicher auf Kurs bleiben, arbeiten wir auf allen Ebenen im Rahmen unseres Qualitätsmanagements eng zusammen. Als Steuerfrau bzw. Steuermann tauscht Du Dich wöchentlich mit den anderen Leitungen aus, so behalten wir unsere gemeinsame Route im Blick, können Herausforderungen frühzeitig erkennen und uns bei Bedarf gegenseitig mit wertvollen Impulsen und Unterstützung stärken.

Anregungen, Inspirationen und unkonventionelle Lösungen für die alltäglichen Herausforderungen in der Betreuungsarbeit holen wir uns wöchentlich in den von uns sehr geschätzten kollegialen Fallberatungen ein. Regelmäßige Supervision und Leitungssupervision sind für uns selbstverständlich.

Um das verstaubte Image der Branche über Bord zu werfen, sind wir nicht nur in der aufsuchenden Hilfe aktiv, sondern auch digital gut ausgerüstet mit Handys und Laptops.  Die digitale Navigation halten wir dabei stetig auf Kurs und entwickeln sie konsequent weiter.

Nicht unerwähnt soll bleiben: An Bord schätzen wir Menschen, die mit anpacken, eigene Ideen einbringen und aktiv den Kurs mitgestalten wollen sowie Weltoffenheit, Toleranz und Diversität leben.

Wir sind da - komme was wolle!

Dies gilt nicht nur für unsere Klienten und Klientinnen, sondern auch untereinander im gesamten Team der Hanse-Betreuung. Wir sind stolz darauf ein bunt gemischter Haufen aus Fachkräften in den Bereichen Sozialpädagogik, Erziehung, Psychologie und Pädagogik & so vielen mehr zu sein

Es gibt sehr viele Träger der Eingliederungshilfe in Hamburg. Du wirst jedoch keinen finden, der Zusammenhalt, Fachlichkeit, Transparenz, Authentizität & Fairness so großschreibt, wie wir.

Dies zeigt sich in…

• der gemeinsamen Entscheidungsfindung, an der alle Ebenen beteiligt sind
• dem erfolgreichen Bestreben uns stets verbessern und weiterentwickeln zu wollen
• dem „Anpack“- Gen. Von wegen Sozialarbeitende reden nur & kochen Kaffee (…nicht, dass wir das nicht auch extrem gut können!)
• den Klienten und Klientinnen als Kapitän bzw. Kapitänin. Niemand wird von uns in eine Richtung gezwängt, in der er nicht steuern möchte

Die Tätigkeiten im Rahmen der Eingliederungshilfe (Assistenz in der Sozialpsychiatrie, Qualifizierte Assistenz & Einfache Assistenz) umfassen die bewusste, zielgerichtete und planmäßige Förderung, Unterstützung und Begleitung der zu betreuenden Personen in häuslicher Umgebung, im öffentlichen Raum sowie in unseren Räumlichkeiten. 

Unser Ziel ist ein möglichst selbst bestimmtes Leben für unsere Klienten und Klientinnen! Dafür unterstützen wir Menschen in Form der Bezugsbetreuung sowie im Rahmen von Gruppen- und Beratungsangeboten. Die Inhalte reichen von Alltaggestaltung & Selbstversorgung über Wohnen bis Beziehungen. 

Die Arbeitsinhalte der Teamleitung umfassen insbesondere:

• Fachliche Anleitung: Sicherstellung einer fachlich fundierten Leistungserbringung sowie Sicherstellung der Umsetzung von Qualitätsstandards der Hanse-Betreuung und der Anforderungen der Leistungsvereinbarung

• Personalführung und -entwicklung: Sicherstellung und Unterstützung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Förderung der persönlichen Kompetenzen jedes Einzelnen

• Konzeptionelle Weiterentwicklung: aktive Mitarbeit an Evaluation und Weiterentwicklung von Konzepten, Verfahrensanweisungen und Prozessbeschreibungen im Rahmen des Qualitätsmanagements

• Teamentwicklung: Stärkung der Zusammenarbeit und des Zusammenhalts im Team als Grundlage einer personenzentrierten Arbeit

• Konfliktmanagement: Beratung der Mitarbeitenden im Umgang mit herausfordernden Situationen oder Verhaltensweisen

• Ressourcenmanagement:  Effektives Management der zur Verfügung stehenden personellen und materiellen Ressourcen

• Öffentlichkeitsarbeit: Teilnahme und Aufbau an Netzwerken und Kooperationen

• Wissensmanagement: Sicherstellung des Informationsflusses innerhalb der Teams und zu anderen relevanten Stellen

Klingt viel - ist aber alles nichts, was wir vorab erwarten. Außerdem sollte nicht unerwähnt bleiben, dass wir den besten Einarbeitungsplan der Stadt besitzen- also keine Panik!

Schau einfach auf unserer Homepage im Hanse-Blog, was unsere Mitarbeitenden über den Arbeitsalltag in der Hanse sagen:

https://hansebetreuung.de/ein-arbeitstag-bei-der-hanse-betreuung

Um uns komplett zu machen suchen wir ab sofort Dich!

• Stundenumfang: 30-39 h
• Vertragsart: Unbefristet
• Beginn: ab 1.09.26 oder später

Deine Qualifikation:

Du verfügst über einen Abschluss in:

Sozialpädagogik / Sozialarbeit / Psychologie/ Pädagogik / oder vergleichbare Professionen

Du bist also auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?

Du kannst zufällig auch…?

• den Überblick über eine Mannschaft und Route behalten
• Untiefen frühzeitig erkennen und vorausschauend handeln
• den Zusammenhalt an Bord fördern
• kreative & klare Entscheidungen in anspruchsvollen Situationen treffen
• bei Gegenwind den Kurs halten
• offen sein für Kurskorrekturen und neue Impulse
• Verantwortung für eine gemeinsame Reise übernehmen
• sicher zwischen unterschiedlichen Interessen navigieren

Dann schick uns noch heute deine Bewerbung!

Letzte Vorwarnung….Unser Bewerbungsprozess - Nichts für schwache Nerven - In Kurzform: Ein entspanntes Gespräch.

Benefits:

• vielseitige Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
• regelmäßige Kollegiale Fallberatung und Leitungssupervision
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• EGYM WELLPASS (Mitgliedschaft in Fitness- und Wellnesseinrichtungen)
• Jahres-Sonderzahlung
• Dienst-Smartphone
• Dienst-Laptop
• HVV-Karte
• 30 Tage Urlaub
• Teilnahme am Jobradprogramm
• Zusammenhalt

Wir freuen uns von Dir zu hören und sind jetzt schon neugierig auf Dich